Вакансии в городе Москва

Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности. Опыт работы рекрутером или ресёчером от 1 года.

Массовый подбор персонала по направлению "Логистика". Размещение вакансий на рабочих сайтах. Обработка откликов. Входящие и исходящие звонки. Проведение телефонных собеседований.

Мы готовы рассмотреть кандидата без опыта работы, но с большим желанием развиваться в сфере HR. Умение работать в коллективе, инициативность...

Подбор и поиск персонала на различные позиции. Размещение вакансий на hh.ru и Авито. Оценка кандидатов на этапе телефонного интервью.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высшее образование (менеджер по персоналу). Опыт работы с работными сайтами.

Работа со смежными отделами в части подбора персонала для организации. Кадровое делопроизводство (прием). Формирование таблиц Excel, Word. Копирование первичных документов...

Законченное высшее образование (профильное, экономическое, техническое). Успешный опыт в рекрутменте от 3 лет. Опыт ведения коммуникации с первыми лицами компании.

Полный цикл подбора: от составления вакансии до выхода кандидата на работу (размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных скринингов и первого...

Высшее образование (желательно - психология/управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-ти лет. Знание методик и техник...

Проведение сбора и анализа Заявок на вакансии от Руководителей структурных подразделений и определение методов подбора персонала. Ведение статистики и учета...

Опыт работы рекрутером (массовый подбор) от 6 мес. Готовность к холодным звонкам/перепискам. Опыт работы в ресторанной сфере и в...

Поиск и подбор персонала в проекты, закрытие вакансий. Сотрудничество и грамотное размещение вакансий на работных сайтах, в СМИ, Интернет.

Опыт подбора для производственных/мебельных компаний (желательно). Понимание специфики креативных и технических ролей. Умение "продать" вакансию и мотивировать кандидатов.

Поиск кандидатов через все возможные каналы (HeadHunter, прямой поиск, соцсети, рекомендации). Проведение интервью и оценка кандидатов. Формирование кадрового резерва и...

Что мы хотим в тебе видеть: — стремление к заработку, саморазвитию, и победам в цифровых показателях. — готовность постигать профессию от "А...

звонки по горячей и холодной базам. — поиск и подбор персонала на массовые позиции рабочих специальностей в различных регионах России. —

Погружение в специфику бизнеса: знание нашего технологического стека и командной этики. Требования. Высшее образование. Опыт подбора IT специалистов от 3...

Наши ключевые проекты связаны с разработкой, развитием КХД, построением аналитической отчетности, проектами интеграции КХД с другими системами, проектами импортозамещения в...

Опыт работы в HR от 1–2 лет (опыт в iGaming будет плюсом). Понимание полного цикла подбора и других HR...

Онбординг новых сотрудников: сопровождение и адаптация. Работа с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями. Участие в развитии HR-процессов: автоматизация, документация...

Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт подбора 1С специалистов от 0.5 года (обязателен). Навыки и готовность к...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии через различные каналы (рабочие сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.).

Желателен опыт работы в сфере подбора персонала. Законченное/не законченное высшее образование, готовы рассмотреть также студентов старших курсов.

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала по России (от формирования/корректировки профилей должности до подписания Job-offer). Ведение следующих блоков...

Опыт работы в рамках полного цикла подбора персонала. Опыт работы с сайтами поиска работы. Устное и письменное владение русским языком.

Полный цикл по подбору персонала. Трудоустройство вновь принятых сотрудников в организацию.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 3 лет (знание строительных специальностей будет плюсом). Опыт взаимодействия с HH, SJ, КА.

Вести массовый подбор персонала для крупных строительных проектов в регионах – закрытие 30+ позиций в месяц. Работать с ресурсами по...

Что нужно любить, чтобы у нас работать: Дисциплину. Порядочность людей. Трудолюбие и усердие.

Педантичность в выполнении работы.

Опыт работы рекрутером в IT сфере от 1 года. Понимание рынка специалистов указанной сферы. Умение определять hard & soft-skills, мотивацию...

Активный поиск кандидатов через различные каналы, в том числе с помощью холодного поиска. Ведение кандидатов по всем этапам подбора до...

Опыт работы не менее 2-х лет в области подбора персонала (желательно на производственном предприятии). Знание различных ресурсов и инструментов...

Полный цикл поиска и подбора персонала (от заявки на подбор до организации приема кандидата на работу). Участие в процессе адаптации...

Успешный опыт закрытия IT-вакансий от года. Знание и умение работать с различными источниками кандидатов (hh.ru, Хабр, LinkedIn, telegram, соц.сети...

Полный цикл подбора IT-позиций, подключение к подбору digital-позиций. Проведение интервью с кандидатами. Вести полный цикл коммуникации с кандидатами...

Опыт в рекрутинге от 1 года. Знание работных сайтов (hh.ru, SuperJob) или готовность быстро освоить. Грамотную речь и умение располагать...

Подбор линейного персонала для компании-лидера в сфере охраны труда. Составление портрета идеального кандидата и поиск релевантных резюме.

Грамотная устная речь, навыки презентации. Высокая степень самоорганизации и дисциплины. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы рекрутером будет преимуществом.

Обработка откликов на вакансию. Проведение телефонных интервью, ознакомление соискателей с условиями работы. Самостоятельный поиск релевантных резюме. Приглашение кандидатов на собеседование.