Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 2 лет в подборе и адаптации персонала (менеджеры по продажам, снабженцы, бухгалтера и т.д).

Подбирать сотрудников (от 8 вакансий в месяц), 70% вакансии офисных специалистов и 30% на склад, придерживаться сроков по закрытию вакансий.

Бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели. Опыт работы в области подбора и адаптации персонала. Эмпатичность и коммуникабельность.

Подбор персонала: в среднем 5 вакансий в месяц (в основном - МОП; иногда- руководящие позиции). Тестирование и оценка кандидатов.

Опыт работы с точечным поиском от 1года с вакансиями разного уровня (от секретаря до директора). Кандидаты с опытом работы...

Осуществление точечного поиска персонала по направлениям: продажи, маркетинг, инженерно-коммерческий блоки пр. В работе 8-10 вакансий в месяц (центральный...

Готовность совершать от 100 звонков в день. Что от вас понадобится: Пользователь ПК. Опыт работы приветствуется. Желание развиваться в сфере...

Прием и обработка входящих/исходящих звонков. Продажа вакансий по телефону. Проведение телефонного интервью. Запись на собеседование. Работа с базой кандидатов.

Креативность и умение предлагать новые подходы к управлению персоналом. Пожелания к вашему опыту: — Опыт в аналогичной должности от 1 года. —

Социальные программы для сотрудников, поддержка руководства и коллег. Обязанности: — Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней включая: снятие заявки...

Имеешь высшее образование. У тебя есть успешный опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Самостоятельно закрывал руководящие, ТОП...

Самостоятельное ведение полного цикла офисного подбора персонала (включая руководящие, ТОП позиции). Плотно взаимодействовать с заказчиками. Оценка и первичный подбор кандидатов...

Опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми позициями (маркетинг, бухгалтерия, продажи, закупки, руководители отделов, инженеры и тд).

Рекрутинг - executive search, подбор точечный - поиск и комплексная оценка кандидатов, в том числе zoom: от телефонных интервью, тестирования, личных собеседований...

Ты ответственный за свой результат и понимаешь его вклад в общие усилия. - Ты проактивный и отличный коммуникатор. - Ты дружишь с...

Эффективный подбор персонала (полный цикл). - Проведение оценки кандидатов в процессе телефонного интервью, на очных собеседованиях по компетенциям и соответствию заявленным...

У вас уже есть опыт работы в найме персонала коммерческого направления (менеджеры по продажам и т.п.) от 1-го...

Группа компаний «Проконсим» - Комплексный поставщик инженерного оборудования для комплектации объектов жилого и промышленного назначения системами отопления, водоснабжения, водоотведения.

Опыт работы рекрутером от полугода. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint.

Подбор и оценка персонала (в работе 10 разноплановых позиций). Участие в адаптации персонала. Проведение Exit-интервью. Отчетность (Битрикс24, Excel).

Высшее образование по направлению "Психология", "Управление персоналом". Опыт работы в массовом подборе более 1 года. Знание инструментов и источников поиска...

Поиск и первичная оценка кандидатов на открытые вакансии (все категории: руководители уровня top, middle, ИТР, рабочие специальности). Вести одновременно около...

Высшее техническое/экономическое образование. Опыт в C&B не менее 3х лет, управленческий опыт не менее 2х лет.

Руководство операционной группой ОМТ, развитие команды. Контроль постановки планов и их выполнения, ведение и контроль производственного календаря. Развитие и автоматизация...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Умение работать с сайтами по поиску работы. Коммуникабельность, умение грамотно говорить и...

Осуществлять поиск персонала на офисные и производственные вакансии. Размещать вакансии в открытых источниках и проводить прямой поиск кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет, желательно в производственной компании. Подбор персонала на технические/инженерные должности.

Подбор сотрудников всех категорий должностей в Московский офис и в регионы, в среднем 10 вакансий в месяц. Работа с базами...

Опыт в подборе персонала от 1 года обязателен. Умение пользоваться инструментами поиска (job-сайты, соцсети).

Работа с вакансией по заявке: формирование требований к основным компетенциям сотрудников, размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных и/или онлайн...

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в рекрутинге. Умение выявлять навыки и компетенции (видео интервью), а не просто обзванивать.

Поиск кандидатов под профиль. Проведение ГРАМОТНЫХ интервью. Оценка степени соответствия кандидата профилю должности. Представление кандидатов на согласование.

Опытный рекрутер (от 1 года) в технических областях (IT, промышленность). Знание и опыт применения различных инструментов сорсинга. Образование в сфере...

Поиск кандидатов и закрытие текущих позиций. Первичное интервьюирование. Организация и проведение технических собеседований. Проведение переговоров с финальными кандидатами.

Имеешь опыт подбора от 2-х лет. Знаешь этапы продаж и понимаешь, как провести клиента по воронке продаж и посчитать...

Подбор сотрудников отдела по работе с клиентами в фитнес клубы. Адаптация сотрудника. Разработка плана «наставничества» для новых сотрудников и его...