Ведущий специалист по подбору персонала

Присоединившись к нам, будет нужно:

• Поиск и первичная оценка кандидатов на открытые вакансии (все категории: руководители уровня top, middle, ИТР, рабочие специальности);
• Вести одновременно около 40-50 вакансий;
• Постоянное взаимодействие с руководителями структурных подразделений на предмет подбора персонала, размещение информации о вакансии, составления профиля должности;
• Проведение интервью с кандидатами;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления на работу;
• Подготовка отчетов по запросу.

Для нас важно:

• Высшее образование по направлению "Психология", "Управление персоналом";
• Опыт работы в массовом подборе более 1 года;
• Знание инструментов и источников поиска кандидатов;
• Знание и владение инструментами оценки кандидатов: интервью по компетенциям, видео-интервью, психометрические тесты, оценка 360 и т.д.;
• Умение работать с большим количеством информации и в сжатые сроки;
• Быть опытным пользователем 1С, Microsoft office;
• Мы ищем человека, который любит и умеет работать в команде, ответственно подходит к работе и укладывается в планы и сроки. Необходимо быть доброжелательным и очень этичным.