Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала в сфере дизайна, ремонта, будет являться преимуществом. Опыт работы в рекрутменте от 1 года.

Составление профиля вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях, профильных каналах для максимального привлечения кандидатов. Отбор резюме, проведение...

Понимать базовую специфику ИТ-подбора и в чем разница между электронщиком и электриком :-). - Уметь и любить общаться с людьми (коммуникабельность...

Взаимодействовать с заказчиком. - Получать обратную связь от заказчика. - Вытаскивать заинтересовавших кандидатов на собеседования (телефонное, очное, дистанционное). - При необходимости организовывать тестирование...

Энтузиазм и желание расти в области HR. Опыт в рекрутменте от 1 года. Способность находить нестандартные решения в поиске и...

Полный цикл подбора персонала - от охоты за талантами до их успешного привлечения. Точечный подбор специалистов (офис). Активное участие в разработке...

Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.

Формировать профиль вакансии, взаимодействовать с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. В месяц на ведении около 7-10 вакансий.

Опыт ведения до 15 разноплановых вакансий одновременно (80 % рабочего времени - подбор, 20% - адаптация и проекты). Опыт работы со специализированными источниками...

Своевременный подбор персонала по всей филиальной сети Холдинга. Единовременное ведение до 20 вакансий. Адаптация новых сотрудников. Построение партнерских отношений с...

Опыт в рекрутинге от 1 года. Уверенный пользователь ПК: Bitrix24,1С, Word, Excel. Знание кадрового делопроизводства.

Поиск и найм кандидатов от линейного персонала до топ-менеджеров. Предоставление отчетности по результатам проделанной работы. Полное сопровождение кандидата от...

Высшее образование. Бекграунд в подборе бэк-офиса / IT направления от года. Интерес к профессиональному развитию в IT рекрутменте.

Ведение полного цикла подбора специалистов IT департамента. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Исследовать и улучшать процессы найма с лидом направления.

Наличие стабильного интернета и уверенное пользование ПК. Обязателен опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Хорошие коммуникативные навыки (способность...

Размещение, поиск, подбор, привлечение, собеседование на открытые вакансии. Введение в должность новых сотрудников. Развитие корпоративной культуры. Оценка лояльности, проведение периодических...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная речь, навык деловой переписки. Настойчивость и нестандартное мышление.

Ведение вакансий по профилю: производство, склад, рабочий персонал, закупки, товародвижение. Работа с Авито, НН и другими работными сайтами (размещение вакансий...

Опыт подбора офисных позиций. Знание техник проведения интервью. Самостоятельность, отличные навыки коммуникации.

Точечный подбор персонала (маркетинг, продакшн, дизайнеры и др.). Поиск кандидатов в различных источниках (LinkedIn, hh, профессиональные сообщества и пр.) +...

Мы активны, стремимся к развитию, доброжелательны, ответственны и самое главное честны (как перед клиентами, так и перед сотрудниками).

Подбор и адаптация сотрудников ( в работе 5-6 вакансий ежемесячно - офис, склад, производство). - Размещение вакансий на рабочих сайтах, в соц.

Высокий уровень коммуникабельности. Отсутствие боязни позвонить незнакомому человеку. Умение продавать (по сути, рекрутер, в нашем понимании, "продает" кандидату компанию).

Подбор персонала в различных сферах: Продажи, Маркетинг, Закупки, Логистика, Сервис, Бухгалтерия, IT и т.д. Формулировка и размещение вакансий на...

Опыт в области подбора персонала желателен от 0,5 года. Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook.

Осуществлять подбор персонала на различные вакансии в закрепленное бизнес-направление (подбор не массовый, вакансии точечные). Взаимодействовать с руководителями и другими...

Опыт в подборе от 2-х лет. Желание работать в подборе сотрудников направления «Склад». Опыт ведения отчетности (регулярная отчетность по...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов, проведение собеседований и оценка кандидатов. Основная направленность подбора: складские...

Идеальный кандидат: Имеет аналогичный опыт работы от 2 лет. Имеет опыт проведения и составления ассессментов. Имеет высшее образование и понимание...

Размещение объявлений. -Отбор кандидатов, проведение собеседований (скайп , зум и т.д. ). -Ведение баз данных по кандидатам. -развития сотрудников, занимается проведением...

Опыт работы в подборе от 1 года (опыт на электротехническом рынке будет плюсом). Желание развиваться в сфере HR, приобретать новые...

Закрытие вакансий (продажи, бек-офис, инженерные позиции). Взаимодействие с внутренними заказчиками, снятие заявки, создание потока кандидатов, поиск новых источников, организация...

Опыт подбора персонала от года (работа в компаниях В2В будет серьезным преимуществом). Готовность вести активную работу с кандидатами...

Адаптация персонала: поддержка сотрудников на период прохождения срока испытания, контроль предоставления документов о прохождении срока испытания. Участие в других проектах...

Успешный опыт работы в подборе персонала от 2 лет (точечный подбор, разноплановые вакансии). Опыт работы в торговой/производственно-торговой компании...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные позиции (продажи, закупки, ВЭД, бэк-офис и тп), без массового...

Профильное образование (по психологии / HR). Опыт от полгода (желательно). Если Вы что-то не умеете, мы научим! У нас полностью...

Проведение собеседований, оценка личностных и профессиональных качеств, проведение тестирований. Адаптация персонала. Формирование кадрового резерва и программы развития персонала.

Наличие опыта в подборе персонала (бэк-офис, IT). Продуктивность и ориентация на результат. Способность быстро реагировать на ситуацию, настойчивость в...

Коммуникацией с заказчиками, снятием заявки в работу. Размещением вакансий на работных сайтах (теплый и холодный поиск). Проведением собеседований с кандидатами...