Вакансии в городе Москва

Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 3х лет. Опыт IT-рекрутмента - будет плюсом. Дополнительное образование в сфере...

Профессиональны подбор в Центральный офис. Ведение одновременно 20-25 узкопрофильных вакансий (Marketing, Digital, Product, CDO, Finance, Sales, Info Sec., HR).

Опыт работы в сфере ИТ рекрутмента от года. Умение работать с большими объемами информации, более 20 ИТ вакансий в работе.

Находить таланты: отклики, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети, Boolean search). Взаимодействовать с кандидатами, проводить телефонные...

Опыт работы IT рекрутинге от 3-х лет. Наличие успешных кейсов по закрытию вакансий (будет плюсом релевантный нам стек).

Cнимать заявки и тесно взаимодействовать с нанимающими менеджерами на всех этапах жизненного цикла кандидата. Активно искать холодных кандидатов на различных...

HR в единственном числе в компании (в текущем периоде). Опыт работы менеджером персонала от 2х лет. Опыт работы c...

Взаимодействие и поддержка бизнеса по всем вопросам HR, HR в единственном числе в компании (без кадрового делопроизводства). Выстраивание процессов с...

Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, MS Outlook). Высокий уровень коммуникативных навыков, нацеленности на результат и желания развиваться в...

Массовый подбор персонала. Обеспечение потока кандидатов (тёплый и холодный поиск). Размещение вакансий на различных площадках, отбор резюме, проведение телефонных интервью...

Опыт в области рекрутинга в IT или цифровых технологиях от полугода. Опыт администрирования кадровых процессов будет плюсом. Отличные коммуникативные навыки...

Работа с IT и digital-вакансиями различного уровня, от junior до senior. Проведение полного цикла подбора кандидатов, включая поиск резюме...

Отличные коммуникативные навыки, умение легко находить контакт с людьми. Опыт работы в массовом подборе персонала. Уверенный пользователь ПК.

Активный, самостоятельный поиск персонала (массовый подбор); основная задача - создавать поток целевых кандидатов, используя холодный обзвон (+обработка отликов). Оценка резюме, первичные...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание основ трудового законодательства. Умение находить общий язык с людьми, коммуникабельность.

Размещение вакансий на сайтах поиска персонала и привлечение потенциальных кандидатов на открытые позиции. Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами...

Опыт работы от 3х лет в подборе, от года IT-сорсером/рекрутером по инженерным вакансиям. Развитые навыки поиска информации...

Построение стратегии поиска кандидатов на разные позиции (как, где, с помощью каких инструментов можно найти нужного специалиста). Расширение каналов/инструментов...

Опыт работы с топ-позициями от 2 лет в крупных технологичных компаниях. Опыт работы в HR и подборе от 5...

Выстраивать эффективную коммуникацию с топ-менеджерами компании (СЕО-1, −2) по вопросам поиска на ключевые позиции. Организовывать поиск и оценку...

Ты - в том числе студент или выпускник. Не боишься совершать телефонные звонки. Готов работать 40 часов в неделю, 3 дня...

Познакомиться с процессом подбора персонала. Научится искать резюме релевантных кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Проводить скрининг (телефонный) или...

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала от 2 лет. Высшее образование. Знание методик прямого поиска персонала, навык холодных звонков.

Полный цикл подбора персонала. Подбор персонала на офисные позиции или в отдел продаж. Без IT вакансий. Взаимодействие с внутренним заказчиком...

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в качестве рекрутера/менеджера по подбору персонала. Опыт успешного точечного подбора, как...

Вести подбор на экспертные позиции для ключевого направления - «Розничный бизнес» и для поддерживающих функций (направление финансовой отчетности, юридические функции, делопроизводство...

Опыт работы рекрутером в агентстве, с разными направлениями бизнеса. Опыт работы с ИТ-вакансиями. Опыт проведения интервью по компетенциям.

Формировать карты поиска. Поиск и отбор кандидатов во всех источниках. Осуществлять полный цикл подбора (от первого касания до выхода кандидата).

Любишь много общаться, у тебя был опыт организации студенческих и иных мероприятий. Имеешь активную жизненную позицию и ответственно подходишь к...

Участие в проектах по продвижению бренда работодателя (для сотрудников и для внешней аудитории). Организация и сопровождение представителей компании во внешних...

Массовый подбор персонала. Самостоятельный поиск резюме. Первичное телефонное собеседование с кандидатами. Проведение собеседований. Полное сопровождение сотрудника от звонка до оформления. ​

Опыт работы в рекрутменте от 2ух лет, большим плюсом будет успешный опыт закрытия IT-вакансий. Умение работать с большим...

Ведение полного цикла подбора специалистов различного уровня (95% IT-подбор). Одновременное ведение большого количества вакансий (15-20). Участие в процессах...

Активность, сообразительность, нацеленность на результат, ответственность. Отличные коммуникативные навыки, готовность работать с большим объемом информации. Интерес к сфере IT-рекрутмента...

Работать с рекрутерами по IT-позициям в МТС Digital. Взаимодействовать с кадровыми агентствами по кандидатам. Вносить кандидатов в базу и...

Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку. Нацеленность на результат. Опыт работы на аналогичной позиции...

Массовый подбор персонала. Самостоятельный поиск резюме. Первичное телефонное собеседование с кандидатами. Полное сопровождение сотрудника от звонка до оформления.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Power Point, Outlook).

Прием, обработка входящих и исходящих звонков. Активный (холодный) поиск кандидатов. Размещение вакансий в открытых источниках. Проведение первичного телефонного интервью с...