Вакансии в городе Москва

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Опыт в HR от года. Коммуникабельность, умение общаться. Знание основ психологии. Системность.

Составления вакансий, публикация их на сервисах. Отсмотр кандидатов и приглашение их на собеседования. Проведение первого этапа собеседований в зум.

Опыт работы. Доброжелательность, энергичность, ответственность, инициативность и внимательность к деталям. Знание делового этикета. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться.

Поиск менеджеров. Поиск и формирование необходимого пула кандидатов на массовые вакансии (5 шт.). Составление и размещение профиля вакансий.

Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт поиска C-level специалистов. Опыт в международном найме. Опыт хантинга редких...

Подбор персонала топ уровня. Хантинг редких талантов. Оценивать soft skills и формировать описание hard-компетенций для нанимающего менеджера.

Активность. Ответственное отношение. Коммуникабельность. Пунктуальность.

Помощь в комплектации штата сотрудников. Сортировка и выбор резюме кандидатов по заявленным требованиям. Проведение первичных собеседований с соискателями. Документация.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная). Высокая степень ответственности за конечный результат работы. Опыт работы подбора персонала от года...

Полный цикл подбора от создания заявки до вывода сотрудника к нанимающему менеджеру. Сопровождение кандидата по этапам воронки до этапа оформления.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1,5 года. Хорошее знание технологий и методик поиска и подбора персонала.

Ведущая русскоязычная студия киберспортивных трансляций RuHub. Главный киберспортивный портал СНГ Cybersport.ru. Крупнейший в России организатор турниров Epic Esports Events.

Опыт подбора IT-специалистов. Желание погружаться в техническую часть подбора it-специалистов и фокус на качество кандидатов.

Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям. Заниматься поиском кандидатов на различных источниках. Проводить интервью и профессиональную оценку soft...

Как понять, что ты подойдешь. Уровень — Junior to Middle Recruiter. Опыт работы от полугода. Ты грамотный рисерчер и работаешь не...

Дизайном мобильных интерфейсов. Дизайном интерфейсов для внутренних продуктов. Дизайном сайтов. Аналитикой и исследованиями. Осуществлять полный цикл поиска специалистов разного профиля...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...

Мы подходим друг другу если ты: Исполнительный, ответственный, нацеленный на результат. Опыт работы в должности «HR менеджер» от 1 года.

Мы активны, стремимся к развитию, доброжелательны, ответственны и самое главное честны (как перед клиентами, так и перед сотрудниками).

Подбор и адаптация сотрудников ( в работе 5-6 вакансий ежемесячно - офис, склад, производство). - Размещение вакансий на рабочих сайтах, в соц.

Опыт в области рекрутинга в IT или цифровых технологиях от полугода. Опыт администрирования кадровых процессов будет плюсом. Отличные коммуникативные навыки...

Работа с IT и digital-вакансиями различного уровня, от junior до senior. Проведение полного цикла подбора кандидатов, включая поиск резюме...

владеете навыками массового подбора персонала. -проактивны, не боитесь холодных звонков. -ответственны и исполнительны. -вас заряжает вызов в работе, есть опыт...

осуществление поиска и подбора сотрудников на позиции различного уровня сложности: (офис + выставка). - проведение первичных собеседований, телефонных интервью, видео- интервью...

Работал_а больше года рекрутером в онлайн-школе или рекламном агентстве. Знаешь, как работать в Huntflow или готов_а быстро разобраться.

Искать креативных специалистов: копирайтеры, контент-мейкеры, дизайнеры и т.д. Вести базу кандидатов в Huntflow. Проводить оценку кандидатов.

Работал_а больше года с вакансиями МОП и sales manager. Имеешь опыт работы с международным рынком. У тебя хороший английский - С...

Искать международных специалистов, носителей языка (50% вакансий - sales manager). Вести базу кандидатов в Huntflow. Проводить оценку кандидатов. Вести вакансию от...

Опыт работы в подобной должности от 1 года. Гибкое мышление. Способность искать нестандартные подходы к поиску кандидатов. Навыки межличностного общения...

Поиском кандидатов на вакансии агентства (массовый подбор). Проведением собеседований с кандидатами. Закрывать вакансии в установленный срок. Заполнять отчетность и вести...

Опыт в сфере HR от 3 лет. Грамотное владение русским языком. Опытный пользователь ПК (MS Office), Excel – обязательно, E-Staff.

Помощь HRD в ведении всех HR-проектов. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (преимущественно middle уровень). Поиск эффективных источников...

Большое желание развиваться в HR. Базовое представление о работе с hh.ru. Готовность работать в режиме многозадачности. Возможность работать от 4...

Отбор и скрининг резюме. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Работа с зарплатными сайтами и внутренней базой. Подключение к HR-проектам...

Работал_а в креативном агентстве, продюсерском центре и т.д. Больше 3-х лет работал_а в сфере продакшна. У тебя хороший...

Искать фрилансеров: актеры, дизайнеры, видеомонтажеры, сценаристы и т.д. Формировать и вести базу кандидатов. Проводить первичную оценку тестовых заданий.