Главный специалист по подбору и адаптации

• своевременный подбор персонала по всей филиальной сети Холдинга;
• единовременное ведение до 20 вакансий;
• адаптация новых сотрудников;
• построение партнерских отношений с внутренними заказчиками;
• анализ рынка труда;
• отчетность по задачам (ежедневная, еженедельная);
• активное участие во всех проектах HR-департамента.

ТРЕБОВАНИЯ:

• опыт ведения до 15 разноплановых вакансий одновременно (80 % рабочего времени - подбор, 20% - адаптация и проекты);
• опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (своя база, рекомендации, networking, социальные сети, мессенджеры и др.);
• умение выстраивать отношения с бизнес-заказчиками;
• готовность и умение заниматься не только подбором специалистов, но и адаптацией новых сотрудников, вести различные HR проекты;
• высокий уровень работоспособности и самоорганизации;
• ответственность, осознанность, желание зарабатывать.

​Условия:

• график 5/2, с 10.00 до 19.00 или с 09.00 до 18.00 с возможностью периодически работать из дома;
• офис находится в шаговой доступности от метро, но для удобства есть корпоративный транспорт;
• оформление по ТК РФ (с первого дня работы), оплачиваемый отпуск, больничный;
• достойный уровень дохода: оклад + KPI;
• в офисе имеется корпоративная поликлиника, столовая;
• скидки на продукцию компании.