Вакансии в городе Москва

Опыт в рекрутменте от 2-х лет и опыт самостоятельного ведения вакансий. Ты умеешь находить общий язык с нанимающими менеджерами...

Управлять процессом закрытия вакансий в направлении бизнес подбора. Использовать различные каналы поиска кандидатов. Проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные...

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ: Умение быстро и качественно искать информацию по заданным параметрам. Грамотные устные и письменные навыки общения.

Размещение вакансий на сайтах по поиску работы. Поиск резюме по заданным параметрам в установленный срок. Проведение интервью и приглашение кандидатов...

Доброжелательность, активность. Грамотная речь. Гибкость, вариативность.

Проведение собеседования с кандидатом по входящим откликам и базе резюме. Проведение первичного телефонного интервью. Сорсинг кандидатов. Размещение вакансий на работных...

Современный подход и IT решения. Высшее образование. Опыт работы с аналогичными задачами от 1 года. Навыки проведения собеседований.

Участие в развитии маркетплейса для бизнеса. Поиск и найм новых сотрудников. Обучение и развитие персонала. Разработка и внедрение политики компании...

Успешный опыт подбора от 2-х лет. Системность и самостоятельность. Открытые и честные коммуникации. Умение договариваться с заказчиками.

Полный цикл подбора в представительства компании с зоной ответственности от Иркутска до Калининграда, в основном сотрудники фронт-офиса: продажи b...

Опыт в массовом подборе. Коммуникативные навыки. Наличие ПК, гарнитуры и хорошего интернета.

Работа над вакансией "Менеджер по продажам". Проведение первичных телефонных интервью и назначение собеседований HR менеджеру. Ведение отчетности о проделанной работе.

Твои ключевые качества – способность к эмпатии и активному слушанию. Ты – командный игрок и умеешь легко находить общий язык с разными...

Проводить первичный скрининг / телефонные интервью, и совсем скоро – очные групповые и индивидуальные встречи. Создавать и редактировать тексты разных вакансий.

Имеется успешный опыт закрытия вакансий для отдела продаж. Есть опыт работы с активным поиском кандидатов. Вы умеете работать с холодной...

Поиск и подбор менеджеров по продажам / кредитных брокеров. Поиск операторов колл-центра. Поиск по холодной базе hh и по откликам...

Опыт работы в подборе персонала от года. Умение работать в программах Office (Word, Excel, PowerPoint). Обучаемость, способность быстро усваивать новую...

Осуществлять поиск кандидатов и пополнять компанию лучшими кадрами. Закрытие заявок - в среднем в месяц 6-9 вакансий. Ведение воронок по...

Опыт работы рекрутером в крупной компании или кадровом агентстве от года (закрытия немассовых позиций). Зрелую личностную позицию: умение самостоятельно принимать...

Вести полный цикл подбора специалистов от снятия заявки до оформления кандидата на работу. Основные позиции в подборе: корпоративные продавцы, клиентские...

Имеет опыт работы на аналогичной позиции. Высшее образование. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий. Грамотная устная и письменная речь.

Размещение вакансий, обработка откликов. Приглашение подходящих кандидатов на собеседование, онлайн или очно. Проведение собеседований с соискателями. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Имеешь опыт подбора от 1 года. Владеешь современными технологиями и инструментами поиска и подбора персонала. Имеешь высокий уровень организованности и...

Точечный поиск и подбор на открытые вакансии: административный персонал, ИТ, продажи, обслуживание клиентов (в среднем 5 вакансий в работе).

Есть опыт работы в направлении бизнес-поиска от 5 лет. Есть опыт лидирования команды от 8–10 человек.

HR-команда Точки делает так, чтобы каждый сотрудник был на своём месте и кайфовал от того, что делает.

Есть опыт в подборе сотрудников digital/it от 1,5 лет.

Ты будешь работать с направлением подбора Digital и IT специалистов: продакты, проджекты, аналитики, продуктовые дизайнеры, разработчики. О команде.

Есть опыт в подборе сотрудников бэк-офиса от 1,5 лет. Есть опыт закрытия вакансий разных направлений: HR, юристы, бухгалтеры...

Находить специалистов на инфраструктурные позиции: бухгалтеров, аудиторов, юристов. Проводить собеседования, общаться с командой-заказчиком в процессе подбора. Помогать новичку адаптироваться...

Обладает высоким средним баллом и хорошей посещаемостью. Целеустремленный и настроенный работать.

Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Опыт от года в аналогичной должности. Проактивная позиция, позитивное мышление и любовь к людям.

Поиск и подбор кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Быстрая обучаемость, готовность работать с...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции. Проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов. Формирование и поддержание базы...

Ты имеешь опыт работы в сфере подбора персонала.

Осуществлять массовый подбор персона (банковские сотрудники). Проводить телефонные интервью с кандидатами. Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства. Вовремя заполнять внутреннюю...

Грамотная русская речь. Хорошие коммуникативные навыки, усидчивость. Обучаемость и стремление развиваться. Пунктуальность и ответственность. Наличие ПК или ноутбука со стабильным...

Работать с откликами и холодной базой. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Назначать интервью и подтверждать встречу. Формировать кадровый резерв.