Вакансии в городе Москва

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Массовый подбор персонала - поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции (водители, эвакуаторщики, техники, кладовщики, автоэксперты, шиномонтажники), возможно передача административных позиций. -

Опыт работы в качестве сорсера/рекрутера от 3-х месяцев. Желание искать кандидатов нестандартным способом. Желание развиваться в области ИТ...

Поиск кандидатов в направления: функциональное и автоматизированное тестирование, архитекторы, разработчики C#, разработчики Python и др. Работа с различными источниками поиска...

Опыт работы не обязателен, но является плюсом. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Быстрая обучаемость, способность работать в режиме...

Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах. Проведение первичного скрининга кандидатов по...

Общее представление процесса рекрутмента. Желание учиться новому и развиваться в мире IT рекрутмента. Способность к самостоятельному поиску кандидатов. Быстрая обучаемость.

Поиск кандидатов в различных источниках: внутренняя база, прямой поиск, открытые источники (job сайты, соц.сети, проф.сообщества), поиск по рекомендациям.