Вакансии в городе Москва

Наша ценность Профессионализм - Любить выбранную профессию HR и развиваться в ней. Проактивность. Мы решаем какие задачи ставим в приоритет и...

Активный поиск и подбор персонала с помощью job-сайтов, социальных сетей, объявлений. Составление и размещение вакансий. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Можно без опыта, всему научим сами. Умение находить с людьми общий язык. Системный подход и готовность обучаться. Вы нацелены на...

Проводить первичные собеседования с кандидатами по телефону, презентовать компанию и приглашать целевых кандидатов на интервью в офис. Помощь в адаптации...

Опыт работы рекрутером\специалистом по подбору персонала. Грамотная устная и письменная речь. Опыт проведения телефонных и skype-интервью\собеседований и...

Активный поиск и подбор персонала: рекрутинг, комбинированные методы поиска: скрининг, headhunting. Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (работные...

Высшее образование. Активная жизненная позиция, желание развиваться и готовность для этого прикладывать усилия. Опыт работы в данной должности от 1...

Поиск и подбор специалистов на открытые вакансии компании. Написание и размещение вакансий на интернет ресурсах, поиск альтернативных методов привлечения кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы HR-специалистом в единственном лице. Навыки формирования кадрового резерва компании. Опыт поиска уникальных технических специалистов.

Поиск и подбор кандидатов (офис+производство) с соблюдением сроков: основная вакансия : Менеджер по продажам. Привлечение лучших специалистов рынка (холодный поиск).

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет на участке подбора квалифицированных инженерно-технических специалистов. Владение различными методиками...

Подбор персонала по основным направлениям деятельности Компании: строительство, проектирование, промышленные технологии. Выстраивание эффективного и постоянного взаимодействия с внутренними заказчиками (руководители...

Опыт подбора персонала от 3-х лет. Знание специфики подбора в строительной организации. Опытный пользователь ПК (MS Office).

Поиск и привлечение персонала ( производственные специальности, ИТР, рабочие строительно-производственных профессий). Полное ведение вакансий от получения заявок на подбор персонала...

Опыт работы в подборе персонала от года. Знание методологий рекрутинга и проведения собеседований, умение оценивать кандидатов и принимать решение о...

Поиск и подбор специалистов различного уровня для бэк-офиса, коммерческого блока, а так же персонала для производственно-складского комплекса.

Опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми позициями (маркетинг, бухгалтерия, продажи, закупки, руководители отделов, инженеры и тд).

Рекрутинг - executive search, подбор точечный - поиск и комплексная оценка кандидатов, в том числе zoom: от телефонных интервью, тестирования, личных собеседований...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет. Опыт подбора персонала на точечные и массовые позиции.

Подбор персонала разных уровней. Организация процесса подбора персонала, разработка квалификационных требований. Поиск линейных менеджеров, а также специалистов back-офиса.

Высшее образование, приоритет психология, управление персоналом. Опыт в подборе технического персонала, узкоспециализированного, инженерного профиля. Грамотная речь, умение устанавливать первичный контакт...

Искать резюме в соответствии с профилем должности используя разные источники привлечения. Вести одновременно 5-10 вакансий. Проводить первичную коммуникацию с...

Высшее образование, наличие дополнительного образования в области HR приветствуется. Успешный опыт работы от 2х лет в области подбора персонала...

Подбор кандидатов на различные вакансии (точечный подбор). Оценка кандидатов на соответствие вакансии по резюме, при телефонном общении и на собеседовании...

Опыт работы по профилю будет преимуществом. Обладание отличными коммуникативными навыками.

В связи с расширением команды и большим объемом работы мы находимся в поисках менеджера по подбору и адаптации персонала.

Понимание подбора персонала.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение...

Опыт работы в сфере подбора персонала от года преимущественно в производственных и строительных компаний. Доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность. Умение работать в...

Организовывать поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (рабочий и производственный персонал, ИТР, офисный персонал, руководители подразделений). Проведение телефонного и...

Высшее образование. Продолжительный опыт работы в подборе персонала. Наличие опыта на узкопрофильные вакансии в трудных локациях в России и глобально...

Самостоятельное ведение вакансий компании, проведение интервью с потенциальными кандидатами, оценка их профессиональных навыков и соответствия требования компании, полный цикл(высокоуровневые...

Опыт в подборе менеджеров по продажам будет преимуществом. Знания инструментов оценки кандидатов. Коммуникабельность. Активность. Базовое знание ПК и работы в...

Подбор персонала по предоставленным портретам сотрудников. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Разбор входящих откликов. Проведение собеседований и оценка кандидатов...

Высшее образование. Практика/стажировка в отделе персонала, опыт в продажах - преимущество. Осознанное желание расти в промышленной компании. Проактивность, настойчивость, здоровая...

Основная задача: точечный поиск и подбор персонала на производственные объекты Группы и в управляющую компанию. Предприятия и область деятельности: крупнейшие...