Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Обязательно наличие опыта в холодном обзвоне кандидатов.

Холодный обзвон кандидатов. Проведение телефонных интервью (осуществление большого количества звонков). Работа в базе данных. Работа с различными ресурсами для подбора...

Знание Китайского языка(Придется много общаться с нашим Китайским офисом). Отличные коммуникативные навыки, умение грамотно и структурировано излагать свои мысли...

Снятие заявки на вакансию у внутренних заказчиков (сформировать профиль кандидата, создать или актуализировать описание вакансии). Размещение вакансий на релевантных площадках...

Иметь желание развиваться в сфере рекрутинга. Грамотная устная и письменная речь. Знание этики и культуры межличностного общения.

Производить поиск резюме кандидатов. Приглашать кандидатов на собеседования. Проводить телефонные интервью. Организовывать и контролировать встречи кандидатов. Контролировать выход на работу...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт закрытия вакансий: менеджеров по продажам, линейного персонала - будет преимуществом.

Подбор персонала. Проведение онлайн и личных собеседований. Заполнение отчетов о проделанной работе. Ведение базы кандидатов. Кадровый резерв. Анализ новых источников...

Высшее образование (управление персоналом, социология, менеджмент). Опыт работы в сфере подбора персонала от одного года. Плюсом будет, если вы уже...

Проводить интервью, оценивать соответствие кандидатов к заявленным требованиям. Отвечать за адаптацию новых сотрудников. Разработка и внедрение регламентов, инструкций в области...

Опыт работы в области управления и подбора персонала от 2 лет. Знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Разработка и внедрение стратегий по привлечению, удержанию и развитию персонала компании. Организация и проведение процесса подбора сотрудников. Проведение индивидуальных и...

Образование высшее. Предпочтительнее опыт работы в области машиностроения. Обязателен опыт работы с ВУЗ и СУЗ по вопросу подготовки кадров (привлечение...

Работа по планированию обучения и развития персонала, целевого обучения в соответствии с нормативными актами. Работа с ВУЗ, СУЗ по вопросу...

Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Высшее образование. Знания в области IT систем. Отличное знание MS Office (Word...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора специалистов на вакантные позиции (в работе от 5-ти вакансий единовременно).