Вакансии в городе Москва

Специалиста, который понимает, что важен именно результат и отвечает за эффективность своей работы. Кто круто владеет инструментами и способами найма.

Полный цикл найма сотрудников от Топовых позиций до линейных. Курировать всех нанятых специалистов с первого касания до прохождения тестовых дней...

Опыт работы от 3-лет. Постоянное личное развитие. Любовь к людям.

Создание корпоративной культуры. Составление плана по повышению (e)NPS, повышению счастья сотрудников. Организация праздников, ДР коллег, личных событий.