Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Знание HR технологий. Знание различных методик оценки кандидатов. Высшее образование.

Осуществление полного цикла подбора персонала. Эффективный подбор персонала . Проведение переговоров с заказчиками: составление профиля должности, выявление приоритетных компетенций.

Личные качества: ориентация на результат, высокая обучаемость, аналитический склад ума, высокая обучаемость. Способность самостоятельной работы. Навыки администрирования и планирования.

Ведение и закрытие проектов по поиску и подбору кандидатов в команде с консультантами или менеджерами по работе с клиентами.

Работаешь в сфере рекрутинга от 3-4 лет, занимаешься IT-подбором от 2х лет. Имеешь опыт закрытия вакансий уровня...

Точечный найм в подразделения Разработка, Продукт, Маркетинг, Контент. Искать кандидатов на экспертные вакансии в направление non-it в различных источниках.

Уверенный пользователь MS Office. Внимательность. Коммуникабельность. Активность. Вежливость.

Работа с документами, заведение договоров. Ресечинг. Помощь менеджерам по подбору и адаптации. Общение с сотрудниками компании.

Успешный опыт в подборе от 1 года (точечный подбор). Опыт работы в CRM-системе. Высокая степень ответственности и самостоятельности. Обучаемость.

Полный цикл подбора персонала (менеджеры по продажам, бэк-офис, инженеры, руководители направлений). Поддержание и развитие базы кандидатов. Другие проекты, которые...

Успешный опыт работы в массовой подборе персонала. Наличие базы водителей будет вашим значимым преимуществом.

Подбор персонала по вакансию Водитель категории Е на рефрижератор. ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников. Проведение телефонного интервью.

Высшее профильное образование. Опыт работы в подборе персонала от 4-х лет (опыт работы в подборе в медиа будет являться...

Поиск кандидатов на вакансии (редакционные, IT, digital, back-office). Снятие требований по новым вакансиям, формирование заявок на подбор персонала, ведение...

Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...

Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства). Проведение первичного интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Законченное высшее образование. Опыт работы в качестве ресечера / ассистента по подбору персонала от 1 года. Устный и письменный английский язык...

Работа в команде рекрутеров, осуществление поддержки процесса подбора кандидатов. Размещение вакансий на внешних и внутреннем сайтах. Работа с резюме кандидатов.

Успешный опыт в подборе аналогичных специалистов от 1 года. Умение пользоваться различными источниками и инструментами поиска, инструментами оценки кандидатов.

Оперативно закрывать вакансии совместно с заказчиками (например, автор текста, креативный автор, crm/smm менеджер, менеджер партнерской программы, менеджер по развитию...

Высшее образование (экономическое или техническое будет плюсом). Уверенное владение английским языком (письменно и устно) - будет плюсом. Хорошие коммуникации, ориентированность на...

Подбор начинающих специалистов в сферы корпоративных финансов, аудита, IT и юриспруденции. Проведение телефонных и очных интервью. Развитие HR-бренда: ведение...

Знание английского языка не ниже B2. Нацеленность на результативную работу.

Осуществлять полный цикл поиска и подбора кандидатов. Проводить интервью. Сопровождать кандидатов на всех этапах. Осуществлять коммуникации с клиентом.

Успешный опыт от полугода в подборе персонала. 1 год в продажах (финансовая сфера, услуги для бизнеса) будет вашим преимуществом.

Закрытие вакансий in-house фронт офис/B2B продажи. Полный цикл подбора персонала включая адаптацию персонала, exit-интервью.

Опыт работы с консалтинговыми компаниями, оказывающими аналогичные услуги от 3х лет. Желание активно поддерживать динамичный рост компании и ее...

Планирование бюджета HR-направления, оптимизация затрат. Формирование и укрепление внутреннего и внешнего HR-бренда Компании. Активное взаимодействие с партнерами и...

Уровень английского языка С1. Опыт работы персональным ассистентом, помощником менеджера по продажам. Опыт работы в программе SAP.

Оперативная координация и обработка клиентских запросов по ценам, образцам, документации, технической информации. Внесение, обновление и отслеживание информации по проектам, поддержка...

Опыт работы от 1 года менеджером по подбору персонала/рекрутером. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в...

Обучаем сотрудников. Поиск кандидатов на различных источниках под вакансии инженерного профиля. Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Имеешь успешный опыт подбора персонала от 3 лет (e-com, IT, e-grocery). Владеешь техниками оценки кандидатов. Умеешь работать с...

Полный цикл подбора специалистов, от снятия вакансии до выхода успешного кандидата. Проведение интервью с кандидатами. Организация и проведение встреч с...

Опыт в подборе персонала от 3-х лет, желательно в кадровом агентстве. - Успешный опыт подбора кандидатов на вакансии: Архитектор, ГИП...

Ведение проектов по подбору персонала в для компаний-заказчиков (Строительство, недвижимость, производство). - Поиск кандидатов на вакансии: Архитектор, ГИП, ГАП, Конструктор...

Высшее образование. Опыт в подборе квалифицированного персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Высокая обучаемость, внимательность, позитивный настрой.

Полный цикл подбора персонала - от снятия заявки у клиента и формирования профиля вакансии, до участия в подготовке оффера.

Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...

Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства). Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн).