Стажер рекрутер / Младший менеджер по подбору персонала / HR

Организация ведет свою деятельность с 2012 года. У нас молодой коллектив и лояльное руководство. Готовы поощрять сотрудников за достойные результаты, есть возможность карьерного роста. Мы вкладываемся в рост наших сотрудников.
Занимаемся подбором персонала в инженерном секторе (строительство, производство и т.д) и в IT сфере.

Мы не занимаемся массовым подбором, у нас только точечный. Мы предлагаем рост в высоковостребованной профессии с получением экспертизы в подборе персонала по самым интересным и сложным сферам.

Вам придется многое изучить, но мы разработали свои учебные материалы, которые помогут в этом. Также у вас будет наставник во время стажировки и обучения. Мы оплачиваем период вашего обучения в компании. Вам остается только быть готовым получать новые знания с целью применить на практике :)

Вакансия открыта в связи с расширением штата. За 2023 год мы увеличились вдвое и сейчас продолжаем расти!

Что предлагаем:

• Заработная плата оклад на время обучения 40 000 до вычета НДФЛ (1 месяц) + бонусы, суммарно до 50 000р . После обучения заработная плата от 60 000р до 85 000р в месяц по итогам стажировки
• Стабильную заработную плату без задержек, выплаты раз в неделю
• График работы 5/2 с 09 до 18 (работа в офисе). Офис Ст. метро Шаболовская
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, ежегодная индексация
• Дополнительные премии и бонусы по итогам работы (в виде купонов на озон или премии за повышение лояльности клиентов и т.д)
• Походы в кафе, кино, выставки от компании
• Карьерный рост до ведущего менеджера/ руководителя проекта / руководителя группы рекрутмента
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Чай, кофемашина, печеньки в офисе
• Обучаем сотрудников

• Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту
• Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно вникнуть
• Будет плюсом, если у вас техническое образование (высшее, среднее специальное, дополнительные курсы и т.д)
• Ответственный подход к работе

• Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства)
• Проведение первичного интервью с соискателями (в режиме онлайн)
• Составление и размещение вакансий
• Ведение отчетности по проделанной работе

После стажировки и обучения:

• Проведение аналитики кадровой службы заказчика, помощь в решении проблем найма
• Общение с заказчиком, формирование продуктивного сотрудничества

Откликайтесь, звоните/пишите и пообщаемся более подробно :)