Вакансии в городе Москва

Успешный опыт подбора от 2-х лет. Системность и самостоятельность. Открытые и честные коммуникации. Умение договариваться с заказчиками.

Полный цикл подбора в представительства компании с зоной ответственности от Иркутска до Калининграда, в основном сотрудники фронт-офиса: продажи b...

Опыт работы в должности специалиста по подбору не менее 1 год.

Размещение объявлений, работа с откликами, поиск кандидатов в свободных базах, обзвон кандидатов, приглашение на собеседование. Проведение собеседований, подготовка рекомендаций для...

Опыт работы. Доброжелательность, энергичность, ответственность, инициативность и внимательность к деталям. Знание делового этикета. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться.

Поиск менеджеров. Поиск и формирование необходимого пула кандидатов на массовые вакансии (5 шт.). Составление и размещение профиля вакансий.

Опыт работы в подборе от 3 лет. Опыт регионального подбора. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать с возражениями (как...

Закрытие вакансий по заявкам бизнес-подразделений. Анализ рынка, определение стратегии поиска. Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками. Участие в различных...

Опыт подбора IT-специалистов. Желание погружаться в техническую часть подбора it-специалистов и фокус на качество кандидатов.

Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям. Заниматься поиском кандидатов на различных источниках. Проводить интервью и профессиональную оценку soft...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 3-х лет, приветствуется опыт работы в строительстве. Опыт взаимодействия с инициаторами подбора, снятия...

Организация и ведение процесса поиска и подбора персонала : подбор ИТР и офисного персонала; и др. Взаимодействие с инициаторами подбора, проведение...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Знание трудового законодательства. Опыт подбора персонала в сфере розничных продаж.

Поиск, подбор и оценка персонала. Ведение/контроль ведения кадрового делопроизводства. Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников. Разработка положений и документов...

Опыт работы в digital-бизнесах / агентствах от 2-х лет. Опыт самостоятельного ведения 6/8 вакансий одновременно. Широкая экспертиза в...

Команда рекрутинга в поисках эксперта в мире digital вакансий, чтобы эффективно нанимать и обеспечивать взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Активный, позитивный, ответственный, харизматичный (веселый и находчивый) быстрый (ум), пунктуальный. Умеющий вести переговоры и добиваться поставленных целей. Имеющий успешный опыт...

Среди наших клиентов: крупные строительные компании с оборотом от 1 миллиарда в год, заводы-производители железобетонной продукции, производители деревянного домостроения...

Высшее/неполное высшее образование в сфере управления персоналом. Желание расти и развиваться в подборе персонала. Знание MS Office на хорошем...

Подбор кандидатов на массовые и точечные позиции. Взаимодействие с внутренними заказчиками по подбору персонала. Сбор, систематизация пакетов документов кандидатов на...

У тебя есть небольшой опыт в продажах или в подборе, но мы готовы всему обучать! Ты готов много общаться с...

Работать со входящим потоком соискателей, проводить очные собеседования с кандидатами (без первичных телефонных интервью и холодных звонков). Вести найм специалистов...

Успешный опыт в подборе аналогичных специалистов от 1 года. Умение пользоваться различными источниками и инструментами поиска, инструментами оценки кандидатов.

Оперативно закрывать вакансии совместно с заказчиками (например, автор текста, креативный автор, crm/smm менеджер, менеджер партнерской программы, менеджер по развитию...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт работы в финансовой сфере (банки, инвестиционные/управляющие компании...

Подбор персонала на вакансии бизнес-подразделений (блок по работе с частными клиентами, трейдинг, инвестицонно-банковский департамент), а также ведение позиций...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Навыки работы с разными каналами привлечения кандидатов. Инициативный подход в работе.

Подбор персонала (преимущественно финансовые специалисты). Участие в отборе кандидатов на летнюю программу стажировки. Осуществление активного поиска кандидатов в открытых источниках...

придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора (будет большим преимуществом).

Какие задачи предстоит выполнять: Осуществление массового подбора персонала курьеров и сборщиков заказов на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока...

Оконченное высшее образование. Внимательность и нацеленность на результат. Развитые навыки коммуникации. Желание развивать свои профессиональные знания и навыки в подборе...

Погружаться в профили вакансий, для которых будет осуществляться поиск кандидатов. Осуществлять поиск кандидатов в базе данных и иных источниках.

придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора (будет большим преимуществом).

Какие задачи предстоит выполнять: Осуществление массового подбора персонала курьеров и сборщиков заказов на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока...

Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Образование по специальности "Управление персоналом" (высшее/не оконченное высшее).

Поиск резюме, проведение телефонного интервью, назначение встреч. Взаимодействие с внутренними заказчиками в рамках подбора водителей, электромонтеров, мастеров и др. .

Опыт работы на FMCG рынке от 2-х лет. Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, сводные таблицы, Power...

Анализ рынка алкогольной индустрии, выявление новых трендов, поиск инсайтов. Анализ конкурентов: портфельный анализ, мониторинг запуска новых продуктов, изучение стратегий продвижения...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт массового подбора...

Подбирать персонал на вакансии компании (70% - подбор линейного персонала на объекты строительства и эксплуатации, 30% - точечный подбор). Активно искать кандидатов...