Вакансии в городе Москва

Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...

Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: помогаем заказчику вакансии сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим аналитику и разбираемся почему...

Высшее оконченное образование и желание работать в области подбора и развития персонала и компании. Опыт работы от 6 мес..

Поиск персонала (80% времени). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Адаптация персонала. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.

Результативный опыт от 2-х лет. Знание работных сайтов и альтернативных источников поиска. Доброжелательность, грамотная письменная и устная речь, проактивная...

Подбор персонала по направлениям деятельности компании (продажа новостроек в офисе продаж застройщика, городской и загородной элитной недвижимости, бэк офис, административный...

Высокие коммуникативные способности. Рассматриваем начинающих специалистов. Умение работы с компьютером.

Проведение очных собеседований с кандидатами. Совершение теплых звонков. Прием входящих звонков. Консультирование кандидатов об имеющихся вакансиях. Работа с резюме на...

Опыт в рекрутинге приветствуется. Желание развиваться в области подбора и HR - ВСЕ НАПРАВЛЕНИЯ. Коммуникабельность и умение работать в команде.

Полный цикл подбора персонала: преимущественно складской персонал (массовый подбор) и торговый персонал, подбор специалистов (продажи, офис). Проведение интервью и анализ...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Владение ПК на уровне пользователя.

Общение с кандидатами по входящим откликам, а также звонки по базе резюме. Проведение телефонного интервью.

Опыт успешного подбора персонала, точечного, массового в строительном секторе ОБЯЗАТЕЛЕН! Опыт успешного закрытия позиций - Инженера, проектировщики, ГИПы, ОКС, производители работ...

Подбор персонала для всей группы строительной компании в регионах: Смоленск, Тверь, Тула, Нижний-Новгород, Ленинградская область, Москва. Отработка заявок от...

Ты - в том числе студент или выпускник. Не боишься совершать телефонные звонки. Готов работать 40 часов в неделю, 3 дня...

Познакомиться с процессом подбора персонала. Научится искать резюме релевантных кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Проводить скрининг (телефонный) или...

Опыт в подборе и адаптации персонала от 1 года. Высокий уровень эмпатии. Способность к каждому этапу работы подходить с ответственностью.

Своевременное закрытие вакансии коммерческого департамента. Полный цикл от сбора заявки до выхода кандидата на работу. Адаптация новых и доверенных в...

Готовность к большому количеству звонков в день. Умение работать в режиме многозадачности и монотонности. Коммуникабельность, ответственность, усидчивость, нацеленность на результат.

Работа с job-сайтами, обработка откликов. Проведение телефонных интервью и назначение собеседований (исходящие звонки более 90 % рабочего времени).

Опыт поиска ресторанного и гостиничного персонала не менее года. Знания технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов и...

Рекрутинг: поиск и подбор сотрудников. Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, сбор рекомендаций, согласование приема сотрудников на...

Желание развиваться в сфере HR и готовность к новым вызовам. - Искренний интерес и любовь к работе с людьми, желание помогать...

Организация и проведение собеседований как в офисе, так и в онлайн-формате для подбора лучших кандидатов, соответствующих ценностям нашей компании. -

Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Умение работать в программе E-staff. Любить подбор и желание развиваться в данном...

Вести полный цикл подбора персонала it направления, в среднем 10-15 вакансий в работе. Сопровождать кандидатов в период адаптационного периода...

Специалиста с опытом в подборе персонала. Коллегу, который ориентирован на достижение результата. Опыт точечного подбора будет Вашим преимуществом.

Занимается точечным подбором линейного и топ персонала. Помогает руководителям в адаптации, обучении и развитии новых сотрудников. Реализовывает HR проекты: спортивные...

Готов к эффективной работе и применяет творческий подход в решении задач. Ориентирован на достижение поставленных задач. Ответственен и готов внедрять...

Осуществляет поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит телефонные интервью. Проводит индивидуальные собеседования. Ведет разные HR-проекты в других направлениях (адаптация...

Опыт в подборе и адаптации персонала от полу года. Высокий уровень эмпатии. Способность к каждому этапу работы подходить с ответственностью.

Своевременное закрытие вакансии коммерческого блока в основном менеджеры по продажам. Полный цикл от сбора заявки до выхода кандидата на работу.

Готов заниматься подбором — общение с кандидатами, собеседования занимают бОльшую часть рабочего времени. Осознанно хотите развиваться в сфере HR (подбор, адаптация...

Подбор сотрудников от заявки до выхода сотрудника на работу: отбор кандидиатов на сайтах по поиску работы, проведение телефонного интервью и...

Опыт в подборе и адаптации персонала от полу года. Высокий уровень эмпатии. Способность к каждому этапу работы подходить с ответственностью.

Своевременное закрытие вакансии коммерческого блока в основном менеджеры по продажам. Полный цикл от сбора заявки до выхода кандидата на работу.

Опыт в подборе и адаптации персонала от 6 мес. Высокий уровень эмпатии. Способность к каждому этапу работы подходить с ответственностью.

Своевременное закрытие вакансии в коммерческом департаменте (менеджеры по продажам, в2в, руководители групп, менеджеры по развитию клиентов и тд.).

Уверенный пользователь ПК. Высшее образование. Готовность к обучению и развитию в сфере подбора персонала. Коммуникабельность и грамотная устная и письменная...

Подбор персонала (офис, продажи B2B, логистика) без КДП. Размещение вакансий на различных ресурсах, работа с откликами, активный поиск.