Вакансии в городе Москва

Опыт работы. Доброжелательность, энергичность, ответственность, инициативность и внимательность к деталям. Знание делового этикета. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться.

Поиск менеджеров. Поиск и формирование необходимого пула кандидатов на массовые вакансии (5 шт.). Составление и размещение профиля вакансий.

Опыт работы в подборе от 3 лет. Опыт регионального подбора. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать с возражениями (как...

Закрытие вакансий по заявкам бизнес-подразделений. Анализ рынка, определение стратегии поиска. Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками. Участие в различных...

Опыт подбора IT-специалистов. Желание погружаться в техническую часть подбора it-специалистов и фокус на качество кандидатов.

Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям. Заниматься поиском кандидатов на различных источниках. Проводить интервью и профессиональную оценку soft...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Знание трудового законодательства. Опыт подбора персонала в сфере розничных продаж.

Поиск, подбор и оценка персонала. Ведение/контроль ведения кадрового делопроизводства. Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников. Разработка положений и документов...

Оконченное высшее образование. Внимательность и нацеленность на результат. Развитые навыки коммуникации. Желание развивать свои профессиональные знания и навыки в подборе...

Погружаться в профили вакансий, для которых будет осуществляться поиск кандидатов. Осуществлять поиск кандидатов в базе данных и иных источниках.

Нужно быть опытным рекрутером с проактивным подходом (опыт в профессии от 2 лет, совершенно не важно, фриланс или штатный сотрудник...

Закрывать вакансии разных специализаций (IT - не менее 60%, аудит, бухгалтерия, административный персонал, юристы). Проводить собеседования, консультировать руководителей. Работать над внешним...

Релевантный опыт работы от 2 лет. Опытный пользователь пакета Microsoft Office, желательно знание 1С: ЗУП, 1С: Документооборот.

Поиск и подбор персонала (точечный подбор). Коммуникация с заказчиками по профилю вакансии. Публикация вакансий на всех доступных источниках подбора персонала.

Опыт работы на FMCG рынке от 2-х лет. Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, сводные таблицы, Power...

Анализ рынка алкогольной индустрии, выявление новых трендов, поиск инсайтов. Анализ конкурентов: портфельный анализ, мониторинг запуска новых продуктов, изучение стратегий продвижения...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт массового подбора...

Подбирать персонал на вакансии компании (70% - подбор линейного персонала на объекты строительства и эксплуатации, 30% - точечный подбор). Активно искать кандидатов...

Знание финансовых показателей эффективности и методик их расчет. Навыки факторного анализа, умение выявлять причинно-следственные связи. Понимание различных коммерческих практик...

Моделирование ценообразования с учетом данных рынка и вводных маркетинга. Построение эффекта на P&L с учетом трендов рынка.

Высшее образование. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Понимание рынка ИТ-специалистов, терминов и специфики подбора.

Осуществлять полный цикл подбора персонала: 70% - вакансии ИТ-специалистов разного уровня (Junior/Middle/Senior/Lead) и направлений (разработчики 1С...