Вакансии в городе Москва

Умели слушать, задавать правильные вопросы и понимать скрытые потребности собеседника. Чётко видели свои цели и стремились к финансовой и профессиональной...

Вести переговоры и выстраивать доверительные, долгосрочные отношения с собственниками и покупателями. Консультировать клиентов глубоко и персонализированно — не по шаблону, а...

Имеет опыт закрытия точечных вакансий от полугода самостоятельно. Занимается поиском талантов, берет на себя ответственность за результат, мотивирован закрывать сложные...

Вести полный цикл подбора от запуска до финального оффера: самостоятельно вести вакансии, проводить анализ рынка, отбирать подходящих кандидатов, проводить видео...

На рынке с 2016 года. Индекс удовлетворённости клиентов: 9.8/10. Ты нам идеально подойдешь, если: У тебя есть опыт...

Полный цикл подбора рабочих: монтажники, бетонщики, промышленный персонал, бригады. Создавать воронку кандидатов: размещение вакансий, обзвон, собеседование, проверка документов.

Так же рассматриваем кандидатов без опыта работы, с желанием учиться и развиваться. Ваш опыт: - Опыт подбора персонала на различные позиции. -

Поиск и подбор персонала на линейные позиции (офис-менеджеры, менеджеры рекламации, специалисты IT, экономисты, складской персонал). - Проведение интервью для определения...

Whiteleads — агентство мобильного маркетинга. Внимательность к деталям и аналитический склад ума. Умение мыслить критически: отделять сильных от «громких» и видеть...

Поиск релевантных кандидатов на различных источниках hh.ru, LinkedIn, социальные сети, и др. (поиск, фильтрация, мэппинг рынка), фокус на поиске медиабаеров...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт работы с разными профилями вакансий (особенно творческими и продажами).

Вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Ведение 4-8 вакансий (Преподаватели, менеджеры по...

Неустанно развиваться, пробовать новые подходы и инструменты, следить за трендами индустрии. Чего ждем. Опыт поиска руководителей разных уровней.

Подбор Executive Search (80%) и линейные позиции в IT&Digital (20%). Работать с нанимающими менеджерами на всех этапах: от снятия...

Имеет удачный опыт подбора сотрудников на линейные и руководящие должности: групп/подразделений/отделов. Имеет опыт проведения интервью, знает технологии рекрута...

Создание и публикация вакансий на job-ресурсах. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение отчетности в CRM системе + проведение аналитики личной...

Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат...

Вести активный поиск и отбор кандидатов на различные вакансии. Совершать исходящие звонки, принимать входящие вызовы от кандидатов и обрабатывать отклики.

Высшее образование (желательно в области управление персоналом или психологии). Успешный опыт в подборе и адаптации персонала (рекрутером в КА, специалистом...

Проведение полного цикла подбора персонала (от определения потребностей до подписания оффера). Мониторинг рынка труда. Оказание содействия в адаптации персонала, контроль...

Опыт работы в сфере рекрутмента/продаж/маркетинга от полугода. Умение и готовность вести кандидата «за руку» по всем этапам, деловой...

Работа с текущей базой неквалифицированного или низко квалифицированного персонала на ВАХТУ (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, упаковщики и др.). Входящие звонки от...

Что нужно знать: Опыт в подборе в транспортной компании обязателен (Водители , логисты , документооборот, Коммерсанты , бухгалтерия , руководителе структурных подразделений).

Организовать полный цикл подбора персонала. – Взаимодействовать с руководителями подразделений для согласования заявок на подбор, уточнение профиля вакансий и требований к...

Опыт в массовом подборе персонала и/или в строительной сфере. Грамотная речь, уверенное владение Word и Excel. Желательно знание узбекского...

Массовый подбор разнорабочих, рабочих строительных специальностей и сотрудников клининга. Подбор среди граждан Узбекистана. Анализ потребности в персонале на строительных объектах.

Умение ставить цели и добиваться результата. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость.

Телефонные звонки по откликам кандидатов. Проведение телефонного интервью и оценка кандидатов по телефону (по скрипту и чек-листу).

Опыт работы от 1 года. Исполнительность, пунктуальность, ответственность. Среднее профессиональное; высшее.

Поиск новых работников, инженеров и электромонтеров по обслуживанию буровых установок, для работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера (размещение вакансий...

Опыт в рекрутинге и/или HR. Английский язык не ниже B2. Умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно.

Составление и размещение вакансий (штат и фриланс). Поиск специалистов под конкретные задачи (IT, дизайн, маркетинг, копирайтинг и др.).

Есть минимальный опыт сорсинга или рекрутинга от полугода. Двигаешься быстро, работаешь самостоятельно и держишь слово. Проактивен, структурен, не ждёшь, пока...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение Word и Excel.

Массовый подбор персонала (разнорабочие, квалифицированные рабочие, сотрудники клининговой службы и пр.). Анализ потребности компании в персонале с учётом специфики строительной...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии). Опыт работы в рекрутинге не менее 5 лет, включая опыт самостоятельного...

Полный цикл рекрутинга: от определения потребностей в персонале до предложения работы кандидату. Вакансии могут варьироваться от специалистов до руководителей среднего...

Опыт работы рекрутёром от 3 лет. Опыт массового и точечного подбора. Навыки хантинга (обязательно). Грамотная речь, аналитический подход.

Подбор персонала по направлениям: — менеджеры по продажам (МОП). — операторы колл-центра. — мастера (сантехники, электрики, плиточники, маляры и др.). — прорабы. —