Вакансии в городе Москва

Опыт работы в HR будет вашим преимуществом. Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала. Нацеленность на результат.

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор персонала в сфере логистики (складская и курьерская службы). Проведение телефонных интервью. Ведение отчётности.

Опыт работы от 3-х лет. Опыт в строительной компании. Навыки работы с большим объемом информации. Оперативность, ответственность, грамотность, коммуникабельность.

Поиск и отбор персонала на позиции менеджер проекта, Бухгалтерия, производители работы, юридический отдел, отдел тендеров; ГИП и ГАП.

Опыт работы в подборе персонала от полугода.

Организация подбора персонала. Размещение вакансий на сайтах. Обработка входящих звонков от соискателей с последующим приглашением в офис компании.

Опыт работы в подборе ПРИВЕТСТВУЕТСЯ. Активная жизненная позиция. Умение находить подход к ЛЮДЯМ. Лёгкая обучаемость.

Формирование профилей должности на основании запроса бизнеса. Размещение объявлений. Работа с откликами и телефонные интервью соискателей. Прямой поиск нужных специалистов.

Опыт работы от 1 года специалистом по кадрам и поиску работников. Умение работать в условиях "многозадачности".

Работа по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельные навыки. Желание развиваться в области HR с 0 (Опыт в HR не критичен). Результативность.

Проведением первичных телефонных интервью. Первичной оценкой кандидатов по телефону. Работа с документами, с MS Office, Excel. Участием в проектах отдела...

Опыт работы в кадровой службе организации от 3-х лет, в том числе ведение кадрового делопроизводства на производственных предприятиях численностью...

Ведение кадрового делопроизводства 2 юридических лиц (до 100 сотрудников) в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

ПК – уверенный пользователь (MS Office). Опыт работы на аналогичной должности или на телефоне как преимущество. Умение пользоваться различными источниками поиска.

80% рабочего времени - это работа на телефоне. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на...

Уверенный пользователь пк. Опыт работы на аналогичной должности или на телефоне как преимущество. Умение пользоваться различными источниками поиска.

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование к Директорам магазина. Ведение базы кандидатов...

Любовь к HR :). Опыт работы от 3-х лет (опыт работы в кадровых агентствах будет преимуществом). Самостоятельность и Инициативность.

Подбор персонала в центральный офис и филиалы (ИТР, администраторы, управляющие): описаны все профили и чек листы по телефонным и скайп...

Уверенный пользователь ПК. - Грамотная и чистая речь. - Опыт в подборе персонала. - Желательно законченное высшее образование.

Заниматься массовым или точечным поиском и подбором кандидатов на различные позиции в компании. - Проводить собеседования и оценивать кандидатов на соответствие...