Поиск и отбор персонала на позиции менеджер проекта, Бухгалтерия, производители работы, юридический отдел, отдел тендеров; ГИП и ГАП;
Ведение базы потенциальных кандидатов/формирование кадрового резерва;
Анализ и выбор наиболее эффективных источников подбора кандидатов;
Проведение собеседований и отбор кандидатов посредством оценки резюме, телефонных, онлайн и интервью. Использование эффективных методов интервьюирования, оценки и отбора персонала;
Оценка знаний, навыков и опыта кандидатов для наилучшего соответствия вакансиям.
Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компаний
Формирование профилей должностей
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по уточнению и согласованию списка требований к кандидатам, уровня требуемых компетенций и т.д.
Сопровождение кандидатов на всех этапах найма, подготовка джоб-офферов
Ведение частичного кадрового делопроизводства (до 30 сотрудников);
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.