Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее полу года (как преимущество). Желание расти и развиваться в сфере HR.

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований (мы поделимся крутыми...

Высшее образование. Опыт подбора персонала всех уровней от 5 лет, желательно в торговых компаниях B2B. Опыт активного поиска...

Осуществление своевременного, полного цикла подбора и оценки персонала в центральный офис, филиалы, склад (от рабочих специальностей до топ-менеджмента), в...

имеет высшее образование. - имеет успешный опыт работы в подборе персонала, а также желателен опыт в адаптации персонала. - проявляет инициативу и...

участвовать в разработке и реализации комплексной системы обучения и адаптации персонала, а также принимать участие в обсуждении вопросов карьерного роста...

Сплоченная команда. Честность. Высокие компетенции. Законность действий. Клиентоориентированность. Личная ответственность. Экологичность в коллективе. Опыт работы от 2 лет.

Составлять и размещать вакансии (различные специальности, в основном офисные). Обрабатывать отклики, активно использовать холодный поиск. Точечный поиск персонала на различные...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее полу года (как преимущество). Желание расти и развиваться в сфере HR.

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований (мы поделимся крутыми...

Высшее образование. Опыт работы подбора персонала в строительной сфере желателен. Уверенный пользователь MS Office. Работа в режиме многозадачности; внимательность, активность...

Поиск и подбор рабочего персонала, ИТР на объекты и офис. Составление профиля, методов подбора. Анализ рынка, подготовка отчетов.

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет. Владение технологией Recruitment. Успешный опыт работы...

Мы поддерживаем нестандартное мышление. Передовые идеи и инновации. Энергию предпринимательского духа. Мы вдохновляемся научными разработками и созданием уникальных продуктов в...

Понимание портрета кандидата на должность менеджеров в2в продаж. Умение "продавать" вакансию. Знание различных методик оценки кандидата.

Поиск и подбор кандидатов в коммерческий блок, преимущественно менеджеры по продажам в2в.

Понимание портрета кандидата на должность менеджеров в2в продаж. Умение "продавать" вакансию. Знание различных методик оценки кандидата.

Поиск и подбор кандидатов в коммерческий блок, преимущественно менеджеры по продажам в2в.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.

Планирование, организация подбора персонала - ИТР, специалисты, массовый подбор рабочих специальностей. Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей. Взаимодействие с руководителями подразделений в...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт в подборе линейного персонала, ИТР, торговых представителей и...

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор персонала в филиалы холдинга. Прямой поиск кандидатов, работа с откликами. Проведение первичных телефонных и...

Опыт работы в IT рекрутменте от 3х лет. Понимание специфики digital и IT рынка. Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии.

Привлекать в команду лучших IT специалистов (Backend-dev, Frontend-dev, QA, Аналитиков, РО и тд). Выстраивать эффективные партнёрские отношения с...

Высшее образование. Опыт в массовом подборе, желательно в строительной сфере. Работа в режиме многозадачности; внимательность, активность, ответственность, быстрая обучаемость.

Поиск и подбор рабочего персонала, ИТР на объекты и офис. Проведение первичного собеседования с кандидатами. Ведение базы данных по открытым...

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, маркетинг, экономика). Уверенный пользователь ПК, современных социальных сервисов. Опыт работы рекрутером от 1 года.

Организация и осуществление подбора кандидатов на открытые должности компании. Размещение вакансий на работных сайтах и соц. сетях. Активный поиск кандидатов...

Мы очень ценим активность, стремление к росту, открытость в коммуникации с людьми. Мы научим всему, главное активность, ответственность и желание.

Обязанности: прием заявок, размещение вакансий, поиск кандидатов во внутренней базе и на сторонних ресурсах, созвон, приглашение на собеседование, проведение собеседований...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 3х лет. Умение работать с большим объемом информации в условиях...

Планирование, организация подбора персонала на массовые позиции ( строительная специфика). Организация работы группы рекрутеров массового подбора. Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей.