Вакансии в городе Москва

Опыт работы IT-рекрутером от 1 года. Опыт работы в банковской структуре (как преимущество). Понимание структуры IT-рынка и IT...

Ведение полного цикла IT- специалистов: снятие профиля, составление стратегии поиска, размещение вакансий, доведение кандидата до JO. Направления поиска: аналитики (системные...

Опыт и знания: Опыт в области подбора персонала, знание современных методов и тенденций в HR, а также понимание процесса адаптации...

Планирование и организация процессов подбора и адаптации персонала компании. Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала. Поиск и подбор эффективных...

Опыт в HR от года (опыт в региональном подборе /fashion ритейле /мебель / техника ) будет плюсом. Высокий уровень ответственности за результат...

Работать с входящими откликами и телефонными звонками кандидатов, проводить телефонные и видео-интервью. Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала (до...

Опыт ведения проектов executive search (вакансии топ-менеджеров). - Навыки формирования стратегии поиска, проведения исследований рынка. - Отличное владение инструментами поиска, широкая...

Проведение исследований рынка, talent mapping. - Взаимодействие с топ-менеджментом, выстраивание партнерских отношений и консультирование. - Нетворкинг, использование различных источников поиска кандидатов. -

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, маркетинг, экономика). Уверенный пользователь ПК, современных социальных сервисов. Опыт работы рекрутером от 1 года.

Организация и осуществление подбора кандидатов на открытые должности компании. Размещение вакансий на работных сайтах и соц. сетях. Активный поиск кандидатов...

Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология). Опыт работы рекрутером от 1 года. Опыт работы (и желание) с вакансиями в продажах...

Полный цикл подбора персонала – от снятия заявки на подбор до вывода сотрудника на работу. Основное направление работы – коммерческая дирекция, маркетинг...

Более 3-х лет работы в подборе персонала. Успешный опыт ведения и закрытия IT-вакансий. Понимание IT рынка (основные компании...

Самостоятельное ведение вакансий, включающее полный цикл подбора IT-специалистов от снятия заявки на подбор до оффера. Сопровождение нанимающих руководителей на...

Опыт подбора персонала 3+ года, как преимущество - в строительной отрасли. Владение методиками поиска и отбора кандидатов. Способность получать значимый...

Снятие потребностей, формирование профиля требуемых кандидатов, определение стратегии привлечения, каналов и методов поиска персонала. Формирование long list, отбор по ключевым...

Опыт работы от 2 лет в ИТ рекрутменте. Хороший уровень сорсинговых навыков (X-Ray запросы, Boolean search). Любознательность и способность...

Формировать и реализовывать стратегию поиска по открытым позициям. Искать и привлекать кандидатов (использовать открытые источники, профильные ресурсы, amazing hiring, linkedin...

Опыт работы в HR от 3 лет. Знание инструментов оценки персонала. Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности...

Размещение вакансий агентов по недвижимости на разных ресурсах и работных сайтах. Поиск и подбор сотрудников в отдел продаж. 

Имеет опыт работы в области подбора персонала от трех лет, с предпочтением в сфере строительства и инжиниринга. Умеет искать и...

Формировать и реализовывать стратегию поиска по открытым позициям. Активно привлекать кандидатов на открытые вакансии. Составлять интересные вакансии и размещать их...