Вакансии в городе Москва

Опыт работы IT-рекрутером от 1 года. Опыт работы в банковской структуре (как преимущество). Понимание структуры IT-рынка и IT...

Ведение полного цикла IT- специалистов: снятие профиля, составление стратегии поиска, размещение вакансий, доведение кандидата до JO. Направления поиска: аналитики (системные...

Проактивный и инициативный. Любишь ставить цели и добиваться их. Мы с радостью рассмотрим твою кандидатуру, если у тебя есть желание...

Поиск и отбор кандидатов на линейные позиции (менеджер по продажам). Точечный поиск и отбор IT-специалистов. Подбор офисного персонала.

Высшее образование и/или программы дополнительного обучения по подбору / управлению персоналом. Знание и опыт практического применения различных источников привлечения персонала.

Подбирать квалифицированных, мотивированных сотрудников для нашей компании (ИТР, продажи B2B, бэк-офис), одновременно в работе может быть 10...

Имеете опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет. Владеете английским языком на уровне не ниже B1.

Поиск звёздных специалистов на рынке недвижимости, образования, строительства, управления. Профайлинг и отбор кандидатов. Организация встреч и собеседований. Коучинг руководителей в...

Высшее образование. Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала. Опыт подбора в различных сферах деятельности и регионах РФ.

Полный цикл подбора подбора персонала на различные вакантные позиции, в том числе региональный подбор. Размещение объявлений на открытые вакансии, сбор...

Уметь “продавать” вакансию в описании и на собеседовании. Выстраивать воронки найма, уметь проводить собеседования. Строить отношения и работать в команде.

Нанимать новых сотрудников. Сопровождать новых сотрудников на период адаптации. Строить крутую команду.

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом является преимуществом). Опыт в подборе персонала от 5 лет. Знание ИТ-рынка и...

Участие в поиске и подборе персонала: поиск кандидатов в нестандартных источниках поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т.п...

Опыт работы в рекрутменте от 2ух лет, большим плюсом будет успешный опыт закрытия IT-вакансий. Умение работать с большим...

Ведение полного цикла подбора специалистов различного уровня (95% IT-подбор). Одновременное ведение большого количества вакансий (15-20). Участие в процессах...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Опыт подбора специалистов для коммерческого отдела (оптовые продажи) и складского...

Подбор персонала по открытым вакансиям (работа с откликами, активный поиск). Проведение и организация интервью с кандидатами на различных этапах.

Подтвержденный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом и executive search, включая поиск и привлечение кандидатов уровня...

Руководить самостоятельным процессом поиска руководителей высшего звена (Executive search). Начиная с определения требований к профилю, проведение аналитических исследований рынка труда...

Опыт ведения проектов executive search (вакансии топ-менеджеров). - Навыки формирования стратегии поиска, проведения исследований рынка. - Отличное владение инструментами поиска, широкая...

Проведение исследований рынка, talent mapping. - Взаимодействие с топ-менеджментом, выстраивание партнерских отношений и консультирование. - Нетворкинг, использование различных источников поиска кандидатов. -

Высшее образование. Продолжительный опыт работы в подборе персонала. Наличие опыта на узкопрофильные вакансии в трудных локациях в России и глобально...

Самостоятельное ведение вакансий компании, проведение интервью с потенциальными кандидатами, оценка их профессиональных навыков и соответствия требования компании, полный цикл(высокоуровневые...

Опыт подбора персонала на массовые и точечные вакансии. Желание развиваться в HR сфере и работать с в активном рабочем ритме.

Поиск кандидатов на открытые вакансии (медицинский персонал). Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (работные сайты, СМИ, интернет, соц.сети...

Опыт подбора персонала на массовые и точечные вакансии. Желание развиваться в HR сфере и работать с в активном рабочем ритме.

Поиск кандидатов на открытые вакансии (медицинский персонал). Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (работные сайты, СМИ, интернет, соц.сети...

Успешный опыт закрытия вакансий. Уметь анализировать информацию, работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Оценка и проверка кандидатов, сбор рекомендаций и представление отобранных потенциальных сотрудников руководителям подразделений. Проведение собеседований (очное...

Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология). Опыт работы рекрутером от 1 года. Опыт работы (и желание) с вакансиями в продажах...

Полный цикл подбора персонала – от снятия заявки на подбор до вывода сотрудника на работу. Основное направление работы – коммерческая дирекция, маркетинг...

Высшее образование. Опыт подбора менеджеров по продажам B2B сектора, менеджеров по КОРП продажам - будет вашим преимуществом.

Поиск резюме кандидатов из всех возможных источников (hh/superjob, соц.сети, TG, форумы, прямой поиск, рекомендации и другие). Проведение телефонных интервью...

Интерес к области ИБ, опыт работы в IT от 6 месяцев. Умение составлять скрипты для писем, обратной связи, текстов вакансий.

Поиск и подбор IT-специалистов с использованием различных инструментов. Выстраивание партнерских отношений с Бизнес-заказчиками. Ведение внутренней отчетности и базы...

Опыт подбора персонала 3+ года, как преимущество - в строительной отрасли. Владение методиками поиска и отбора кандидатов. Способность получать значимый...

Снятие потребностей, формирование профиля требуемых кандидатов, определение стратегии привлечения, каналов и методов поиска персонала. Формирование long list, отбор по ключевым...

Опыт работы от 2 лет в ИТ рекрутменте. Хороший уровень сорсинговых навыков (X-Ray запросы, Boolean search). Любознательность и способность...

Формировать и реализовывать стратегию поиска по открытым позициям. Искать и привлекать кандидатов (использовать открытые источники, профильные ресурсы, amazing hiring, linkedin...