Вакансии в городе Москва

Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...

Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: помогаем заказчику вакансии сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим аналитику и разбираемся почему...

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в данном направлении. Ответственность, умение работать самостоятельно.

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников в первый месяц их...

Опыт работы менеджером персонала от 2х лет. Опыт работы c IT/ Телеком компаниями. Обязательный опыт поиска и подбора Sales...

Поиск и привлечение в Компанию талантливых специалистов (продажи, IT, маркетинг, развитие) Составление и размещение вакансий, разбор откликов, анкетирование, собеседования.

Опыт работы в подборе персонала, одновременный подбор на большое количество вакансий, включая линейный персонал и инженерно-технических работников.

Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор от линейного персонала до руководителей, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка тестовых заданий соискателям...

Готовность руководителей развивать кандидатов с минимальным опытом. Гибкие процессы. Высокая заинтересованность заказчиков.

Среди инструментов: Джоб-сайты. Бюджет на размещение и поиск. Объёмы: Со своей стороны:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года . Знание ТК РФ. Уметь разбивать задачу на простые шаги с прописанным результатом...

Участие в полном цикле процесса подбора персонала (размещение вакансий, телефонное интервью, zoom интервью, оценка перспективности кандидата, организация собеседований, сопровождение до...

Опыт в рекрутменте или прохождение профильных курсов. Интерес к рекрутменту в IT/digital и желание разбираться в технологиях.

Генерировать поток кандидатов на различные вакансии в сфере Sales/Digital/IT. Искать потенциально подходящие профили специалистов на разных источниках: Linkedin...

Опыт массового подбора персонала, предпочтительно на производственных предприятиях. Знание методов и техник подбора персонала, включая использование различных источников для поиска...

Подбор персонала на производственные площадки. Публикация вакансий на карьерных сайтах и других ресурсах для поиска персонала. Запрос обратной связи по...

Имеете от 2 лет опыта в IT рекрутменте. Владеете различными техниками поиска кандидата. Знаете 3+ способа, как достать контакты...

Разработку стратегии поиска кандидатов для закрытия сложных вакансий на высококонкурентном рынке. Формирование тактики переговоров: за интересными нам кандидатами охотятся сильнейшие...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года, готовы рассмотреть и без опыта. -Опыт работы с ресурсами и соц.

Поиск и подбор персонала по заявкам. - Составление и размещение вакансий на различных сайтах. - Проведение телефонных интервью и собеседований. -

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Навыки подбора персонала различных уровней. Опыт применения различных технологий подбора и отбора.

Подбор специалистов различных специальностей: продажников, инженеров, курьеров и других. Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля кандидата, согласование требований и характеристик...

Опыт работы в аналогичной должности в аутсорсинговой компании. Нацеленность на результат и качество. Стрессоустойчивость. Работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор линейного персонала: - работники торгового зала. - кассиры. - комплектовщики. - сортировщики. - грузчики. - уборщики/цы. Размещение вакансий на различных ресурсах СМИ (предоставляем...

Опыт работы от 1 года специалистом по кадрам и поиску работников. Умение работать в условиях "многозадачности".

Работа по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Опыт работы в массовом подборе от полугода. Желательно опыт работы в сфере подбора мастеров ремонта. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор мастеров по ремонту (плиточник, маляр, штукатурщик ,электрик, сантехник). Приём и обработка звонков. Проведение телефонных интервью.

Желательно высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы в массовом подборе строительного персонала обязателен; Высокий уровень стрессоустойчивости и самоорганизации.

Поиск и привлечение строительного (линейного) персонала. Обработка откликов (hh, avito, superjob), исходящие и входящие звонки. Первичное собеседование и оценка кандидата.

Образование не ниже среднего-специального. - Знание методик подбора персонала. - Успешный опыт работы с сайтами по подбору персонала. - Умение работать с...

Подбор сотрудников для группы компаний (Москва + МО). - Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала. -

Опыт работы — опыт в рекрутинге, прямое знакомство с 1С. Знание 1С — понимание особенностей программных продуктов 1С и...

Поиском и подбором кандидатов — использование различных источников для поиска специалистов (job-порталами, социальными сетями, базами данных, рекомендациями). Оценкой компетенций — проведение...

Опыт в подборе менеджеров по продажам, преимуществом будет работа с компаниями недвижимости. Опыт составления портрета кандидата, описания вакансии.

Взаимодействие с руководителями отделов для составления портрета идеального кандидата и определения компетенций. Размещение вакансий на Job-сайтах и других площадках.

Опыт работы рекрутером в IT-отрасли от 2-х лет. Успешное закрытие вакансий из направления 1С. Проактивная жизненная позиция...

Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников. Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (возможность...

Опыт работы рекрутером от года. Проактивная жизненная позиция. Открытость к новым знаниям. Умение применять на практике различные (в том числе...

Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников. Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (возможность...