Вакансии в городе Москва

Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание современных инструментов подбора персонала. Развитые навыки определения профессиональных знаний, умений и компетенций кандидата.

Взаимодействие с нанимающим менеджером для работы над профилем кандидата и вакансии. Поиск и подбор персонала с использованием различных инструментов и...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Интерес к людям и желание приносить пользу. Умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности.

Подбирать персонал на производство и в офис (7-10 вакансий). Проводить собеседования и сопровождать кандидатов до момента оформления.

Идеальный кандидат: Имеет аналогичный опыт работы от 2 лет. Имеет опыт проведения и составления ассессментов. Имеет высшее образование и понимание...

Размещение объявлений. -Отбор кандидатов, проведение собеседований (скайп , зум и т.д. ). -Ведение баз данных по кандидатам. -развития сотрудников, занимается проведением...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК (MS Office).

Проводить оценку и анализ рынка вакансий. Вести активный поиск и подбор персонала на необходимые вакансии по заявкам Руководителей подразделений.

Аналогичный опыт работы. Желание развиваться в HR. Нацеленность на результат. Опыт в автомобильной сфере как преимущество. Высокий уровень коммуникабельности.

Активный поиск и подбор персонала. Публикация вакансий. Проведение телефонных и очных интервью. Взаимодействие с подразделениями компании в вопросах подбора персонала.

Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года – обязательно. Владение различными методиками подбора персонала. Опыт работы с CRM системой...

Организация поиска и подбор персонала УК, отели. Проведение собеседований. Массовый поиск линейного персонала в сезонный период, также поиск административного персонала.

Грамотная устная и письменная речь. Способность доводить начатое до конца, результативность. Желание помогать людям. Организованность, пунктуальность, четкость в исполнении задач.

Публикация вакансий. Обработка откликов. Приглашение кандидатов на интервью. Проведение первичного интервью. Координация дальнейших этапов собеседований. Организация первого рабочего дня нового...

Высшее образование. Знание методов/подходов в области обучения разных типов людей, развития, оценки и вовлеченности персонала. Умение работать в режиме...

Разработка адаптационных планов для новых сотрудников. Участие и принятие решения по кандидатам на финальном этапе собеседования. Ведение блока обучения для...

Опытный пользователь ПК. Опыт работы в сфере массового подбора персонала приветсвуется. Навыки работы с большим объемам информации и умение организовать...

Поиск и массовый подбор персонала в розничную торговую сеть. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Осуществление исходящих, прием входящих звонков...

образование высшее. - ПК- уверенный пользователь. - желание учиться и развиваться в сфере HR.

массовый подбор персонала для розничной сети (Москва, регионы). - проведение телефонных и первичных собеседований. - оценка кандидатов. - работа с сайтами по подбору...

Выпускник/учащийся в ВУЗе (HR направление). Интерес к направлению HR и рекрутменту. Развитые навыки коммуникации.

Погружение в различные направления подбора (офисные вакансии). Размещение вакансий на сайтах для поиска работы и иных ресурсах. Поиск кандидатов через...

Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности. Умение использовать различные каналы поиска. Готовность работать в...

Подбирать персонал на актуальные вакансии компании (ТОП, e-commerce, маркетинг, разработка и производство). Планирование и организация процесса массового и точечного...