Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Готовность работать в офисе (нет гибридного графика). Желание заниматься не только подбором, но и адаптацией персонала (если такого...

Подбор персонала (в основном инженерно-технические вакансии): сервисно-технические инженера, руководители проектов строительства сети, инженера строительства сети, руководители групп строительства...

У вас есть высшее профильное образование и опыт в рекрутменте от 3 лет в массовом подборе персонала. Вы хотите расти...

Точечный и массовый подбор персонала – формирование вакансии по профилю кандидата, размещение, поиск и отбор кандидатов. Формирования кадрового резерва.

Опыт управления командой рекрутеров не менее 6 месяцев. Опыт выстраивания рекрутмент-процессов. Знание методов исследования рынка (мэппинг) и ведения резерва...

Осуществлять самостоятельный найм и эффективно управлять командой из 4 рекрутеров. Проводить активный поиск кандидатов на высокоуровневые и приоритетные вакансии.

Опыт в IT-рекрутинге от 1,5 лет. Умение чётко излагать мысли, задавать правильные вопросы и слышать между строк.

Полный цикл подбора IT-персонала (Backend-разработчики на Kotlin, Frontend-разработчики на React, Системные аналитики, DevOps, прикладные администраторы), не менее...

Твой интерес и готовность развиваться в сфере международного рекрутмента. Письменный английский язык не ниже уровня B2 (Upper-Intermediate).

Регистрировать условия сотрудничества во внутренней системе управления проектами. Оперативно вносить информацию о доступности ресурсов. Отслеживать прогресс по развитию найденных ресурсов.

Опыт прямого поиска офисного персонала от года. Опыт проведения интервью (проф.подбор). Опыт участия в мероприятиях по адаптации персонала. Английский (базовый).

Обеспечение полного цикла подбора персонала на вакансии Центрального Офиса: взаимодействие с инициатором подбора, составление профилей должностей, поиск кандидатов с использованием...

Опыт работы рекрутером/помощником рекрутера от полугода. Опыт работы с отчетами найма. Опыт работы с сайтами по поиску персонала.

Массовый подбор линейного персонала по регионам РФ . Работа с сайтами по поиску персонала(только теплый поиск). Работа с отчетами по...

опыт работы в массовом подборе от 6 месяцев. -коммуникативные навыки. -желание работать на результат. -грамотная речь.

Рекрутер (массовый подбор).

Опыт работы от 1 года. Опыт в подборе Инженеров / техников. Работа с компаниями по ремонту спецтехники!

Определение потребности в персонале с учётом изменений в деятельности компании и её перспектив. Изучение рынка труда для выработки концепции подбора...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Опыт работы в крупных организациях, предпочтительно финансово-банковского сектора.

Ведение подбора персонала для курируемых подразделений. Участие в планировании подбора персонала. Поиск и отбор кандидатов по заявкам. Проведение интервью и...

Успешный опыт найма специалистов и руководителей ИТ сферы. Хорошее понимание рынка цифровых продуктов и услуг. Высокий уровень проактивности и личной...

Вести вакансии от запроса бизнес-заказчика до онбординга успешного кандидата. Проводить собеседования, оценивать компетенции соискателей. Поддерживать кандидатов в процессе найма...

Знание методов поиска и оценки кандидатов. Навыки проведения интервью и оценки компетенций. Отличные коммуникативные навыки. Опыт в подборе персонала не...

Полный цикл подбора персонала (составление профиля кандидата, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, контроль прохождения всех...

ОПЫТ РАБОТЫ в массовом подборе обязателен!

Реклама и ресурсы ваши!

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: - У тебя грамотно поставленная речь и письменный русский язык. - Имеешь опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Помощь и поддержка на каждом этапе. - Закрывать потребность в сотрудниках для нескольких предприятий и работать, как с массовым, так и...

Опыт работы рекрутером. Грамотную речь и желание общаться. Умение работать в режиме многозадачности. Ориентированность на результат, гибкое мышление.

Активно искать и привлекать кандидатов на массовые вакансии, во всех источниках. Приглашать кандидатов на собеседования. Выполнение плана по закрытию вакансий.

Опыт в подборе персонала- 1 год. Отличные коммуникативные навыки. Системность. Ответственность.

Поиск и подбор специалистов (офис и вахтовый персонал - строительство). Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Выдача предварительных направлений на медицинский...

Интерес к сфере подбора персонала и желание развиваться в HR. Внимательность, ответственность, готовность к обучению. Умение грамотно общаться с кандидатами.

Помогать в размещении вакансий на job-порталах и в соцсетях. Отбирать резюме, проводить первичные созвоны с кандидатами. Организовывать интервью и...

Желание расти и развиваться в данной сфере. Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации. Ориентация на качественный...

Поиск и подбор персонала по направлению "Розница" (продавцы-консультанты, сотрудники выдачи, кладовщики, сборщики клиентских заказов и т.д.).

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в HR. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в подборе от полугода.

Полное ведение вакансий от снятия заявки до передачи кандидатов на оформление. Работаем в hr-crm Huntflow. В среднем, в работе...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года в производственной сфере. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска...

Полным циклом подбора персонала в направление - производство (монтажники, технологи, координаторы, кладовщики, диспетчеры, операторы и т. д) - позиции junior/middle уровня.