Менеджер по подбору персонала (строительство)

Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу.

Активный поиск и привлечение кандидатов (рабочие специальности, геодезисты, прорабы, инженеры ПТО, сметчики, руководители проектов, топ менеджеры, бухгалтеры, административные должности и др.).

Проведение первичных звонков, собеседований, оценка компетенций.

Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале.

Работа с HR-базой и отчетами по подбору.

Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 3-х лет.

Опыт подбора в строительной отрасли — будет вашим ключевым преимуществом!

Знание современных методов поиска и оценки кандидатов (интернет-ресурсы, соцсети, рекомендации, прямые поиски).

Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны.

Навыки ведения переговоров и грамотная речь.

Ответственность, нацеленность на результат.

Зарплата по результатам собеседования.

Работа 5/2 с 10.00 до 19.00, по пятницам до 18:00.

Офис: метро 1905 года.