Вакансии в городе Москва

Имеет опыт работы на аналогичной позиции. Высшее образование. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий. Грамотная устная и письменная речь.

Размещение вакансий, обработка откликов. Приглашение подходящих кандидатов на собеседование, онлайн или очно. Проведение собеседований с соискателями. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Опыт работы с топ-позициями от 2 лет в крупных технологичных компаниях. Опыт работы в HR и подборе от 5...

Выстраивать эффективную коммуникацию с топ-менеджерами компании (СЕО-1, −2) по вопросам поиска на ключевые позиции. Организовывать поиск и оценку...

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в качестве рекрутера/менеджера по подбору персонала. Опыт успешного точечного подбора, как...

Вести подбор на экспертные позиции для ключевого направления - «Розничный бизнес» и для поддерживающих функций (направление финансовой отчетности, юридические функции, делопроизводство...

У Вас есть опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Вы умеете работать с разными источниками поиска соискателей.

Участвовать в брифах по вакансиям, снимать требования и формировать профиль кандидата. Составлять и размещать вакансии в различных источниках.

Общение с кандидатами по входящим откликам, а также звонки по базе резюме. Проведение телефонного интервью. Размещение вакансий на работных сайтах.

Общение с кандидатами по входящим откликам, а также звонки по базе резюме. Проведение телефонного интервью. Размещение вакансий на работных сайтах.

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала. Опыт подбора персонала в сфере строительства, проектирования. Уверенный пользователь ПК (MS Office).

Поиск и подбор персонала по вакансиям компании (Коммерческий блок, Технический заказчик, ЖКХ). Составление профиля должности, размещение вакансий в открытых источниках.

Опыт работы в HR-сфере от 2 лет. Опыт подбора специалистов 1С не менее 1 года. Успешный опыт закрытия...

Самостоятельный поиск и подбор 1С-специалистов разного уровня (от консультантов до архитекторов). Проведение телефонных интервью, первичных онлайн собеседований.

Опыт работы от 1 года - желательно в кадровом агентстве или консалтинге. Грамотная устная и письменная речь. Умение анализировать информацию и...

Все это стало возможно с помощью элайнеров EUROKAPPA — прозрачной съёмной ортодонтической системы, которая подходит для исправления практически всех зубочелюстных аномалий...

Активность и самостоятельность, готовность брать на себя ответственность. Умение слышать заказчика, выстраивать правильные отношения, и, если нужно, отстаивать свое мнение.

Выстраиваем отношения с бизнес-подразделениями и оказываем поддержку в вопросах поиска и адаптации персонала. Мы за общение вне работы: играем...

Опыт в подборе персонала. Активный пользователь социальных сетей. Широкий кругозор, обучаемость.

Одномоментно в работе до 8-ми проектов. Ресеч (оплаченные карьерные сайты, хабр, преимиум-аккаунты в Линкедин). Оценка кандидатов (телефонное интервью...

Высшее образование. Знание основ психологии и социологии. Знание методов оценки персонала.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор, основное ИТР). Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований. Направление результатов подбора...

Опыт удачного рекрутмента от 1-го годат и выше. Навыки ведения переговоров. Умение четко соблюдать сроки выполнения поставленных задач.

Условия работы и оформления:

Если у вас есть опыт в подборе персонала. Если есть желание и дальше развиваться в этом живом и прибыльном бизнесе.

Различные формы занятости и заключения договора. Предоставление доступов к работным платформам и собственной CRM базе. Профессиональная и юридическая поддержка коллег...

У тебя УЖЕ есть опыт закрытия массовых позиций и есть желание попробовать свои силы в проектах масс рекрутмента.

К большому объему входящих и исходящих коммуникаций. К активному закрытию вакансий (массовые позиции). Мы выстраиваем эффективные коммуникации с бизнесом и...

Опыт работы в IT рекрутменте или желание развиваться в этом направлении. Готовность работать с большим объемом информации, способность анализировать ее.

Вести полный цикл рекрутмента: от брифа до вывода кандидата на работу. Активная работа с заказчиком. Формирование карты поиска.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом (если опыт меньше или больше - готовы обсуждать роли уровней аналитик/консультант по подбору).

Поиск и подбор персонала на массовые и точечные позиции. Проведение телефонных и видео-интервью с кандидатами. Оформление резюме и подготовка...

Главные навыки – коммуникабельность, доброжелательность, готовность выступать на аудиторию и умение создавать красивые презентации в Power Point (можно не на профессиональном...

1. Помогать с подготовкой велком-встреч (готовить презентации, видеоролики и другие материалы; собирать и закупать welcome-pack, организовывать их отправку...

Выпускников ВУЗов или просто желающих получить опыт и карьерный рост. Активных и целеустремленных. Опыт работы не обязателен. Готовность к многозадачной...

Проведение интервью с кандидатами. Работа в базе данных. Работа с различными ресурсами для подбора персонала. Организация собеседований. Проведение телефонного интервью.

Опыт работы в подборе от 1 года. Навыки подбора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet).

Подбор персонала. Размещение вакансий на сайтах и самостоятельный поиск резюме. Проведение телефонных, дистанционных и личных собеседований с кандидатами.