Вакансии в городе Москва

Высокий уровень ответственности и самоорганизации, системное мышление, активность, способность работать с большими объемами информации, умение переключаться. Опыт массового подбора персонала...

Администрирование баз данных подбора, работных сайтов и т.д.. Помощь руководителю в администрировании работы отдельных сотрудников отдела подбора.

Хорошие коммуникативные навыки. Навык проведения собеседований. Опыт работы в кабинете HH.Ru.

Полный цикл найма от поступления и обработки заявки до выхода кандидата на ИС. Операционные задачи от руководителя (участие в жизни...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт закрытия точечных вакансий. Опыт закрытия линейных вакансий будет плюсом. Опыт поиска кандидатов...

Закрытие вакансий (точечный и линейный подбор). Проведение собеседований (телефонных/зум). Поиск кандидатов на различных источниках. Оценка кандидатов на соответствие профиля.

Experience in recruiting (preferably in creative/digital/production fields). Ability to assess creative portfolios and understand production needs.

Full-cycle recruiting: sourcing, screening, interviews, portfolio evaluation. Writing and publishing job posts, finding new sourcing channels. Managing communication with...

У вас есть опыт работы в HR от 2 лет. Вы амбициозны и хотите вырасти до уровня HR-директора.

Подбирать новых сотрудников: от размещения вакансий до их успешной адаптации. Общаться с нанимающими менеджерами. Поддерживать позитивную и продуктивную атмосферу в...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 3 лет в сфере подбора. Понимание специфики IT рекрутинга (знание стеков, ролей, рынка...

Анализировать потребности подразделений в персонале, формировать детальные профили вакансий. Разрабатывать и размещать вакансии на профильных площадках (hh.ru, Habr Career и...

Опыт работы в HR от 1 года. Владение современными инструментами подбора. Готовность работать в команде, но осознавать личную ответственность.

Подбирать специалистов на позиции разного уровня — от ассистентов до руководителей проектов (в среднем 7–8 вакансий в работе).

У вас есть опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Имеете опыт работы с профильными вакансиями от бэка...

Заниматься закрытием вакансий профильного подбора от анализа резюме и снятия портрета кандидата до его оформления. Организация процесса ввода в должность...

Проявляли интерес к медицинской сфере. Хотели помогать людям. Обладали грамотной устной и письменной речью. Были внимательны, доброжелательны и коммуникабельны.

Запрос и отслеживание получения недостающей информации у врача. Работа с медицинскими картами пациентов с целью получения необходимой информации, с электронной...

Опыт работы в подборе персонала. Успешный опыт массового подбора персонала. Отличные навыки письменной и устной речи, межличностного общения.

Управление подбора персонала ПАО «Россети Московский регион» - расширяет команду специалистов по подбору персонала, ищем сотрудника на проект сроком до 01...

Требования: - Высшее, желательно в сфере HR, психологии, педагогики. - Опыт работы в подборе персонала в строительной организации (ИТР). - Знание эффективных технологий...

Функционал: Поиск и подбор персонала, сопровождение кандидатов на всех этапах до момента трудоустройства. Участие в адаптации работников и развитии корпоративной...

Выводить в месяц не менее 3-х релевантных кандидатов. Максимальная вовлеченность в процесс. Опыт успешного и своевременного закрытия нестандартных позиций.

Поиск и подбор сотрудников согласно стандартам и ценностям компании. Своевременное закрытие кадровых потребностей проекта. Системный посев информации и расширение присутствия...

Хорошее владение английским (B2+), так как подбор будет ориентирован преимущественно на англоязычных кандидатов. Отличные коммуникационные и организационные навыки.

Оценка кандидатов и проверка их квалификации. Проведение интервью и сопровождение на всех этапах подбора. Взаимодействие с командами для обеспечения плавного...

Горит желанием развиваться в сфере НR. Умеет работать в команде и достигать общих целей. Любит динамику и не боится новых...

Активный массовый поиск и подбор (рабочие специальности, линейный ИТР). Поиск, отбор и анализ резюме. Проведение первичных телефонных интервью.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов и инструментов рекрутинга. Коммуникабельность и умение работать в команде.

Поиск и подбор линейного персонала согласно требованиям компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и отчетности по...

У тебя есть опыт в массовом найме линейного персонала. Не уснёшь, пока не оформишь последнего упавшего тебе лида :).

Уверенный пользователя ПК. Ответственность, внимательность, позитивный настрой. Грамотная речь, умение общаться с людьми. ​​​​​​​Желание развиваться в сфере HR.

Приём входящих звонков и сообщений от соискателей (Avito, hh.ru). Разбор входящих откликов и резюме. Проведение собеседований в офисе и оформление...

Поиск и привлечение кандидатов на позиции:складские работники,производственный персонал,специалисты по клинингу,работники розничной торговли. Обеспечение постоянного потока кандидатов...

Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт подбора персонала разного уровня (линейка, руководители среднего звена).

Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Вакансии в работе - транспортная и складская логистика, ритейл, офис.

Быть в курсе трендов рынка труда: анализировать конкурентов и делать наши вакансии ещё привлекательнее. Работать в тесной связке с руководителями...