Вакансии в городе Москва

Готовность руководителей развивать кандидатов с минимальным опытом. Гибкие процессы. Высокая заинтересованность заказчиков.

Среди инструментов: Джоб-сайты. Бюджет на размещение и поиск. Объёмы: Со своей стороны:

Практический опыт работы менеджером по персоналу, менеджером подбору персонала от 2-х лет (желательно в девелопменте, управлении и эксплуатации коммерческой...

Поиск и подбор персонала посредством различных источников. Коммуникация с внутренними заказчиками (руководители отделов). On-boarding (адаптация) и сопровождение персонала на...

Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности. Большим преимуществом будем твой опыт работы с массовыми вакансиями, если...

Подбор персонала для розничной сети (массовый поиск). Размещение вакансий на всех возможных источниках. Поддержание вакансий в актуальном состоянии.

Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности. Большим преимуществом будем твой опыт работы с массовыми вакансиями.

Размещение вакансий на всех возможных источниках. Проведение телефонных и других коммуникаций с нашими кандидатами. Ведение внутренней отчетности (Excel, E-staff).

Обязательно успешный опыт поиска и оценки кандидатов от 1-го года. Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме...

Организация процесса массового подбора персонала в Retail (супермаркеты). Собственный подбор персонала на административные должности (Управляющий, Заместитель Управляющего), оценка профессиональных и...

Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности. Большим преимуществом будем твой опыт работы с массовыми вакансиями.

Массовый подбор персонала. Размещение вакансий на всех возможных источниках (сайты по поиску персонала/ соцсети/ группы / сообщества и т.д.).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, как преимущество массовый подбор. Знание различных методов и инструментов проведения интервью.

Массовый поиск линейного персонала в сеть бургерных «Стейк&Бургер» с использованием различных методов и источников поиска. Проведение телефонных интервью с...

Опыт успешной работы от 5 лет в подборе специалистов в сфере Продажи,IT, Производство, Услуги. -Умение проводить интервью по компетенциям...

Организация эффективной работы по поиску и подбору персонала. Одновременно в работе от 10 вакансий по направлению Продажи,IT.