Вакансии в городе Москва

Опыт работы в роли менеджера по персоналу от 3 лет. Высшее образование. Умение правильно расставлять приоритеты при выполнении задач.

Подбор персонала - размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение собеседований, сбор рекомендаций. Адаптация сотрудников (введение в должность, организация рабочих мест, знакомство с...

Высшее образование (желательно по специальности «Управление персоналом»). Опыт подбора персонала от 2 лет (в т.ч. рабочие специальности).

Подбор и оценка персонала (корпоративные функции, рабочие специальности). Привлечение талантов из профильных колледжей и вузов, развитие партнерских отношений с учебными...

Не боится погружаться сферу IT. Готов активно обучаться, чтобы вжух, и стать крутым специалистом. Теоретически подкован и интересуется сферой HR...

Учиться искать и находить лучших ИТ-экспертов (разработчики, тестировщики, архитекторы, аналитики, проектные менеджеры и др.). Проводить телефонные и очные интервью.

Высшее образование. Опыт работы в на аналогичной должности от одного года. Знание методик подбора и оценки соискателей, приветствуется наличие собственных...

Поиск и подбор кандидатов на технические позиции: разработчики, тестировщики, аналитики и т.д. Проведение собеседований. Оценка кандидатов (профессиональная и психологическая).

Высшее образование. Опыт работы в области HR от одного года. Знание методик подбора и оценки соискателей, приветствуется наличие собственных наработок.

Поиск и подбор кандидатов с использованием различных инструментов. Проведение индивидуальных и групповых собеседований с кандидатами. Оценка кандидатов (профессиональная, психологическая).

Среднее специальное или высшее образование. Опыт точечного подбора персонала от 2-х лет. Знание современных технологий поиска подбора персонала.

Полный цикл подбора персонала коммерческого (офисного) блока (бухгалтерия, тендерный отдел, отдел продаж, отдел сопровождения и т.д.). Организация проведения всех...

Высшее образование. Опыт работы от 6 месяцев желателен, также приветствуется прохождение стажировок в структуре ПМ. Грамотная письменная и устная речь.

Подбор кандидатов на линейные позиции (обслуживающий персонал: дворники, уборщицы, озеленители, водители и т.п.). Работа с входящим потоком, проведение собеседований...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт подбора "холодным" поиском - обязательно. Уметь составлять аналитику метрик...

Поиск и подбор персонала (точечный) - музейно-выставочная деятельность, общественные связи, коммерческие программы и работа с партнерами и т.п.

Знание основных методик и ресурсов для подбора. - Желание развиваться в области подбора персонала. - Готовность работать с большим объёмом информации. -

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. - Найм в отдел продаж. - Проведение телефонных интервью. - Холодный поиск. - Адаптация новых сотрудников...

Опыт работы по подбору персонала от 1-3х лет, опыт в строительной компании будет большим преемуществом! Уверенный пользователь MS...

Систематизация работы по подбору персонала и адаптации персонала. Организация и проведение личных собеседований онлайн и оффлайн. Помощь управляющему в разработке...

Образование: среднее специальное, высшее профильное в области работы с персоналом, психологии или технические специальности. Опыт работы с непосредственным собственниками бизнеса...

Полный цикл подбора персонала, включая уникальные и редкие вакансии, требующие специалистов с уникальными способностями. (например, няня с Монтессори, travel support...