Вакансии в городе Москва

Имеет опыт с аналогичными задачами от 0,5 года. Эффективно работал с различными источниками поиска кандидатов (Telegram, HH.ru, соц.сети, проф.сообщества...

Осуществление полного цикла подбора персонала, от получения заявки до выхода на работу. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Хороший уровень коммуникабельности. Отсутствие боязни позвонить незнакомому человеку. Умение грамотно преподнести вакансию и заинтересовать кандидата. Способность зарядить человека позитивной энергией...

Поиск, подбор и вывод на работу удалённых сотрудников (операторы, авитологи). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Работа по откликам и холодный...

Исполнительность-твоё второе "Я". Тебя не пугает многозадачность.

Помощь руководителю в адаптации новых сотрудников компании. Прозвон кандидатов для проведения личных интервью с руководителем. Решение технических задач уже действующих...

Имел успешный опыт точечного подбора персонала (от менеджеров по продажам до руководителя отдела маркетинга) более 1,5 лет.

Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме...

Рекрутишь IT специалистов хотя бы от 1 года. Знаешь, как оценивать необходимые компетенции во время первичного общения. Обладаешь навыками активного...

Постоянно искать новые, работающие каналы для привлечения разработчиков и делиться ими с командой. Общаться с нанимающими менеджерами с целью оптимизации...

Ваш опыт работы в подборе персонала (производственных/строительных компаниях) от 2-х лет. Есть опыт подбора управленческих позиций TOP -1...

Подбор персонала в офис и на строительные объекты (точечный подбор). Разработка стратегии поиска. Холодный поиск и работа с откликами, хантинг.

Успешный подбор, в том числе поиск специалистов, не находящихся в активном поиске и не имеющих резюме в открытых источниках.

Полный цикл найма сотрудников офиса. Планирование продвижения вакансий в различных каналах. Работа с работными сайтами.. Взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в...

Участие в полном цикле найма: от определения требований до ориентации новых сотрудников. Составление и посев вакансий на подходящих платформах, активный...

Опыт подборе (как преимущество). Желание учиться и развиваться в сфере Hr. Уверенный пользователь ПК. Ориентация на результат, ответственность!

Поиск и привлечение соискателей, массовый подбор кандидатов для ресторанов премиум- класса. Проведение телефонных интервью (отклики и холодный поиск, массовый подбор).

Опыт работы ИТ-рекрутером от 2 лет. Наличие понимания целевой аудитории своих поисков: где и как искать, например, Android, а...

Поиск и привлечение лучших талантов рынка, полный цикл рекрутмента. Ведение разных вакансий в блоке ит-рекрутмента (C++, Python, Android, iOS...

Грамотную устную и письменную речь. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, желание работать с людьми. Способность работать в условиях мультизадачности и...

Ведение базы кандидатов в YouTrack. Первичное телефонное интервью с кандидатами/переписка в мессенджерах. Приглашение на собеседование к рекрутерам.

Высшее образование. Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации, динамичная скорость работы. Развитые коммуникативные способности, умение налаживать эффективные коммуникации.

Согласование перечня требований к кандидату. Подбор специалистов различного уровня (массовый и точечный подбор). Составление текста вакансий и размещение объявлений в...

Глубокое знание предметной области в IT и опыт работы в рекрутменте. Высокую степень самостоятельности. Развитые soft-skills, умение эффективно взаимодействовать...

Вести полный цикл рекрутмента, от снятия заявки на вакансию до контроля этапов прохождения испытательного срока и последующего курирования сотрудников в...

Высшее образование будет преимуществом (Управление персоналом / Психология / Менеджмент). Уверенный пользователь ПК (MS Office). Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость. Рассматриваем кандидатов без опыта...

Исходящие/входящие звонки (80% рабочего времени). Помощь менеджерам отдела персонала. Организация собеседований с нанимающими менеджерами. Участие в оформлении кандидатов.

Имеешь опыт работы с массовым наймом. Понимаешь важность коммуникации. Ориентирован на результат. Ты уверенно работаешь с различными источниками подбора, включая...

Следить за актуальностью вакансий магазинов на hh.ru и работа ру. Вести холодный поиск кандидатов. Помогать магазинам с обработкой откликов и...

Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Умение работать с большим потоком кандидатов в сжатые сроки.

Организация массового подбора персонала. Перенаправление кандидатов ответственным Начальникам. Проведение телефонного интервью, приглашение соискателей на собеседование. Обработка входящих звонков от соискателей.

Опыт работы от 1 года по Москве обязателен. Опыт работы с позициями: менеджер по продажам/sales/KAM. Грамотная письменная и...

Подготовка продающих текстов для вакансий. Активный холодный поиск кандидатов по заданным параметрам. Работа с городами Москва, Сергиев-Посад.

Какие знания и навыки для нас важны: Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 2-х лет. Опыт работы ведения...

Вести подбор для non-IT направления (HR, legal, InfoSec, продажи, финансы, маркетинг, дизайн-центр, внутренний ДИТ, Edtech и т.д...

Высшее образование. Умение работать с разноплановыми вакансиями. Навыки оценки персонала. Грамотная речь, высокий уровень эмпатии, активная жизненная позиция.

Активный поиск и подбор персонала на строительные объекты.

Высшее образование. Опыт работы HR менеджером от 2-х лет. Опыт работы в HR на производстве будет существенным преимуществом.

Укомплектование штата (производственный и офисный персонал):самостоятельно и с привлечением внешних рекрутеров. Лидирование разработки адаптационных мероприятий для разных категорий специалистов.