Вакансии в городе Москва

Опыт ведения до 15 разноплановых вакансий одновременно (80 % рабочего времени - подбор, 20% - адаптация и проекты). Опыт работы со специализированными источниками...

Своевременный подбор персонала по всей филиальной сети Холдинга. Единовременное ведение до 20 вакансий. Адаптация новых сотрудников. Построение партнерских отношений с...

Опыт работы в HR-сфере от 1 года. Любовь к общению и людям. Высокий уровень вовлеченности. Позитивный настрой.

Подбор персонала на открытые вакансии в компании (массовый и точечный). Работа с откликами на работных ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью...

Рассмотрим кандидатов с небольшим опытом работы, но с большим желанием развиваться в сфере HR. Любовь к общению и людям.

Массовый подбор (водители, машинисты и другие вакансии). Работа с откликами на работных ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.

Образование высшее. Успешный опыт в рекрутинге от 3 года. Опыт в проведении HR-процедур (подбор, оценка, аттестация, адаптация). Коммуникативные навыки.

Активный поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники). Адаптация персонала. Оценка резюме, телефонное интервью, проведение...

Успешный опыт подбора специалистов разного уровня (down, middle management), линейный персонал. Умение работать с различными каналами поиска кандидатов (хантинг, рекомендации...

Вести полный цикл рекрутинга: ( 7- 12 вакансий в работе) от формирования заявки на поиск, до выхода сотрудника. Вести отчетность и...

Успешный опыт в подборе персонала. Коммуникабельность. Желание работать в команде на общий результат.

Создание профиля вакансии. Определение каналов поиска (интернет ресурсы, соц.сети, сбор рекомендаций, ВУЗы, СУЗы). Первичный скрининг резюме: работа с откликами, «холодный...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Подбор персонала в производственных/строительных компаниях будет преимуществом.

Подбор персонала (производство, строительство, АСУ ТП, IT). Поиск наиболее эффективных источников привлечения кандидатов. Составление профилей кандидатов, публикация вакансий.

Образование высшее. Успешный опыт в рекрутинге от 3 года. Опыт в проведении HR-процедур (подбор, оценка, аттестация, адаптация). Коммуникативные навыки.

Активный поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники). Адаптация персонала. Оценка резюме, телефонное интервью, проведение...

Знание и практическое применение различных методов подбора персонала. Опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (своя база, рекомендации, networking, социальные...

Своевременный подбор персонала по всей филиальной сети Холдинга. Единовременное ведение до 20. Адаптация новых сотрудников. Построение партнерских отношений с внутренними...

Высшее образование (желательно психология / управление персоналом). Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года (желательно в кадровом агентстве).

Подбор и комплексная оценка персонала (продажи, маркетинг, поддерживающие подразделения). Адаптация персонала. Участие в различных HR проектах. Работа над развитием бренда...

Высшее образование. Опыт работы в подборе, опыт удаленного поиска и подбора персонала разного уровня. Знание принципов организации процесса подбора персонала...

Выстраивание процесса подбора на разных территориях. Организация поиска и подбора персонала (в основном бэк-офис) с помощью команды рекрутеров (4...

Имеет релевантный опыт работы в крупных компаниях более 3 лет. Знает, что такое личная результативность и эффективность подразделения в целом.

Владеет всеми инструментами для качественного подбора и адаптации персонала. Выстраивал эффективные отношения с внутренними заказчиками. Успешно разработал и внедрил внутренние...

Имеет релевантный опыт работы в крупных компаниях более 3 лет. Знает, что такое личная результативность и эффективность подразделения в целом.

На данный момент мы в поиске Главного специалиста по подбору персонала (с ростом до Руководителя отдела подбора и адаптации персонала...