Главный специалист по подбору персонала

*Формат работы - офис, не удаленно.

**Эта позиция для рекрутеров, готовых к карьерному росту: по итогам прохождения испытательного срока открыта возможность занять должность Руководителя отдела подбора персонала (вакансия на данный момент). Мы не рассматриваем директоров по персоналу, руководителей отдела персонала, нам нужен именно эксперт в рекрутинге.

Группа Компаний «Сладкая Сказка» - российская производственно-торговая компания, обладающая большим потенциалом и надежной репутацией. Благодаря многолетнему опыту работы команды профессионалов мы добились известности и прочных позиций на кондитерском рынке!

На данный момент мы в поиске Главного специалиста по подбору персонала (с ростом до Руководителя отдела подбора и адаптации персонала (зона ответственности: офис, регионы и склад, без производства).

Мы видим на этой должности эффективного руководителя, который:

• Имеет релевантный опыт работы в крупных компаниях более 3 лет;
• Знает, что такое личная результативность и эффективность подразделения в целом;
• Владеет всеми инструментами для качественного подбора и адаптации персонала;
• Выстраивал эффективные отношения с внутренними заказчиками;
• Имел опыт создания сплоченной, результативной команды;
• Успешно разработал и внедрил внутренние нормативные акты отдела (Положение о подборе персонала, адаптации, мотивации отдела);
• Ищет перспективный проект, чтобы применить профессиональные знания и навыки для развития компании!

Будет преимуществом:

• Ведение дополнительных участков: автоматизация, мониторинг, оценка и пр;
• Оконченные курсы повышения квалификации, дополнительное образование по подбору, адаптации персонала и формированию кадрового резерва.

Функциональные обязанности:

• Управление сотрудниками отдела подбора и адаптации персонала. Организация, координация и контроль поиска;
• Распределение заявок на подбор персонала, расстановка приоритетов, контроль выполнения сроков закрытия вакансий, обеспечение своевременного подбора персонала по ГК;
• Соблюдение технологии подбора принятой в компании, привлечение эффективных источников подбора;
• Коммуникация с внутренним Заказчиком, координация всех процессов подбора;
• Закрытие вакансий уровня (от линейного подбора до ТОР-менеджмента);
• Дополнительно ведение других участков (оценка, автоматизация и пр.).

Вы ориентированы на решение сложных профессиональных задач? Имеете лидерские качества? Для вас сроки закрытия вакансии не просто норматив, а личная эффективность?

Значит, работа в нашей компании для Вас!

Мы предлагаем:

• Работу в крупной, стабильной компании с собственным производством;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00/ с 09:00 до 18:00/ с 10:00 до 19:00 (на выбор);
• Достойную, конкурентоспособную заработную плату: фикс оклад + KPI. Доход на испытательный срок до 120 тыс руб. на позиции Главного специалиста, до 150 тыс. руб. на руки - на позиции Руководителя отдела подбора персонала в случае повышения;
• Обучение, сопровождение на период адаптации;
• Собственная столовая, корпоративные обеды;
• Оплата отпуска и больничного;
• Денежные подарки от компании за стаж, на день рождения сотрудника и на каждое рождение ребенка в семье;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Скидки на продукцию;
• Интересная корпоративная жизнь, открытый, доброжелательный коллектив.

Откликайтесь, будем рады встрече!