Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы на позиции рекрутера в IT-сфере от 2 лет, особое внимание на подбор специалистов в области...

Активный поиск и привлечение кандидатов в области Data Science, Data Analytics, Data Engineering и других связанных направлений. Проведение первичных интервью...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Имеете опыт работы в профессиональном или Executive - рекрутменте от одного года. Умеете проводить интервью и первичные скрининги кандидатов.

Участие в проектах поиска и привлечения кандидатов на позиции С- level в различные подразделения компании. Проведение исследований рынка, формирование карты...

Быстрый и точный ресерч по кандидатам — с прицелом на результат, а не просто «обработанные отклики». Навык грамотного общения — ты умеешь...

Полный цикл подбора: от анализа вакансии до проведения интервью и вывода на оффер. Коммуникация с клиентами (HR или основатели команд...

1. Поиск сотрудников (теплые и холодные базы). Медсестры, менеджеры, администраторы, ТОП состав. 2. Адаптация сотрудников и создание адаптационных листов. 3.

Высшее образование по направлению "Управление персоналом". Опыт в подборе персонала не менее 3х лет. Знание трудового законодательства.

Полный цикл рекрутинга (10-15 вакансий ежемесячно): академический состав (преподаватели, методисты), Бэк-офис, IT-специалисты (разработчики, тестировщики). Работа в CRM...

Изучение рекомендаций от предыдущих работодателей. Уверенный пользователь ПК (MS Office) Знание excel. Умение работать в 1С Зуп.

Приём и обработка заявок на поиск нужных работников от структурных подразделений. Составление вакансий с перечислением всех ключевых требований к кандидатам.

1. Умение работать с разными источниками поиска кандидатов - Вы сами решаете, как и где искать - нам важен результат! 2.

Менеджер по работе с клиентами. Поиск сотрудников в другие отделы в меньше мере. 2. Проведение телефонных интервью, видео-собеседований, а...

Умение вести полный цикл рекрутинга. Знание методов поиска квалифицированных специалистов. Владею техниками проведения собеседований. Знание ТК РФ, рынка труда.

Разбор вакансий и подбор кандидатов. Анализ рынка труда. Ведение базы кандидатов и обработка откликов. Оценка компетенций соискателей. Проведение первичного интервью...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Приветствуется опыт: работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах, маркетинге. Готовность работать в...

Взаимодействие с кадровыми агентствами, рекрутерами , поиск новых для сотрудничества. Размещение вакансий на работных сайтах и иных источниках. Проведение личных собеседований...

1. Опыт от 2х лет на аналогичной должности ( продажи, аутсорсинг, работа с вахтой как преимущество). 2. Знание методологии управления...

1. Контроль и организация работы отдела подбора персонала (4 менеджера). 2. Повышение эффективности методов работы сотрудников отдела. 3.

Успешный опыт закрытия IT-вакансий от года (Golang, Node.js, Flutter). Опыт работы с digital-вакансиями. Знание и умение работать с...

Полный цикл подбора IT-позиций, подключение к подбору digital-позиций. Проведение интервью с кандидатами. Вести полный цикл коммуникации с кандидатами...

Опыт работы в подборе персонала от года. Опыт работы с инструментами подбора (СРМ, сайты). Опыт работы с брендом работодателя.

Составление профилей и размещение вакансий на hh, поиск альтернативных источников подбора (профильные тг каналы, соцсети). Проведение телефонных и очных собеседований...

Опыт самостоятельного рекрутинга сложных и редких позиций. Знание трудового законодательства. Знание методов оценки, диагностики персонала. Грамотная речь.

Полный цикл подбора персонала (от заявки, до вывода кандидата на работу). -Размещение вакансий на различных сайтах (hh.ru, superJob, JobLab и...

Опыт работы от 1 года в качестве специалиста/менеджера по работе с персоналом. Грамотная устная и письменная речь.

Автоматизация: CRM Битрикс 24, телефония. Закрытие вакансий (точечный подбор и массовый подбор). Проведение первичных телефонных интервью. Проведение первичных собеседований.

В большую iGaming компанию мы ищем опытного рекрутера с пониманием iGaming или готовностью глубоко погрузиться в нишу. - Опыт в iGaming...

Закрытие вакансий под ключ: от составления поисковой карты до оффера. - Работа с нишевыми площадками: LinkedIn, Telegram-чаты, HH, Djinni, зарубежные...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Размещать вакансии на работных сайтах, горячий и холодный поиск кандидатов. Отбирать кандидатов и проводить телефонные интервью. Взаимодействовать с руководителями подразделений...

Решения конкретных поставленных руководителем задач в подборе и адаптации персонала. Опыт работы HR от 2 лет (опыт работы на производстве...

Проводить полный цикл подбора кандидатов (Sales, Back офис). Совершать исходящие, входящие звонки, назначать и проводить интервью. Организовывать целевой поток кандидатов.

Опыт работы сорсером от 6 месяцев. Опыт закрытия офисных вакансий линейного уровня. Внимательность, обучаемость, самостоятельность, организованность, исполнительность, грамотная устная и...

Искать резюме по заданным критериям, уровень – линейный персонал (кураторы студентов, специалисты различных подразделений вуза, секретари и т.д.).

Опыт работы IT-рекрутером от 2–3 лет, из них не менее 1 года в аутстаффинге обязательно! Навык самостоятельного закрытия...

Полный цикл подбора IT-специалистов под задачи аутстафф-проектов. Взаимодействие с аккаунт-менеджерами и заказчиками для уточнения профилей кандидатов и...