Вакансии в городе Москва

Готовность к выездам "в поля" по необходимости. Развитые коммуникативные навыки. Ответственность, самостоятельность и инициативность. Опыт массового подбора сотрудников - будет преимуществом.

Своевременное закрытие вакансий в магазины с использованием специализированных ресурсов, социальных сетей и различных инструментов. Полный цикл подбора на позиции магазинов...

Высшее образование. Готовность к командировкам и разъездному характеру работы (более 60% рабочего времени в полях). Способность работать в условиях многозадачности.

Проводить «полевые» тренинги, аудиты работы торговых представителей. Предоставлять обратную связь по итогам аудита. Организовывать и контролировать процесса подбора персонала.