Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере HR (от 6 месяцев). Успешный опыт точечного подбора персонала. Ориентация на результат, желание развиваться в области...

Вести полный цикл подбора персонала (разбор откликов, оценка резюме, проведение телефонных интервью, анализ воронки подбора). Составлять и размещать вакансии.

Высшее либо среднее специальное образование. Опыт работы в сфере строительства приветствуется. Навыки использования работных сайтов для поиска кандидатов.

Поиск квалифицированного инженерно-технического персонала для работы вахтовым методом на удаленных объектах строительства. Постоянное взаимодействие с Заказчиками вакансий.

Грамотная устная и письменная речь. - Опыт работы с вахтой. - Готовность много общаться с кандидатами. - Ответственность. (Дoступ к pаботным сaйтам пpедocтавляем).

Tpебуeтся мeнeджeр по подбоpу пеpсoналa (НR / рeкpутep-oпepaтор). Маcсoвый пoдбор линейногo пepсоналa. - Сoстaвлeние объявлений. - Обработка входящих звонков и сообщений. -

Опыт работы в сфере рекрутмента/продаж/маркетинга от полугода. Умение и готовность вести кандидата «за руку» по всем этапам, деловой...

Работа с текущей базой неквалифицированного или низко квалифицированного персонала на ВАХТУ (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, упаковщики и др.). Входящие звонки от...

Высшее образование. Кандидатам с банковским опытом работы (в управлении по работе с персоналом) либо кандидаты с опытом работы в КА...

Подбор и адаптация персонала. Тестирование кандидатов при приеме на работу. Взаимозаменяемость коллег на время отпуска.

Высшее образование (предпочтительно HR, психология или смежные направления). Опыт в подборе персонала от 2 лет, самостоятельное закрытие позиций «под ключ».

Полный цикл подбора для офисных и аптечных позиций: от брифа с заказчиком до онбординга сотрудника. Активный поиск (профсообщества, рекомендации, базы...

Что нужно знать: Опыт в подборе в транспортной компании обязателен (Водители , логисты , документооборот, Коммерсанты , бухгалтерия , руководителе структурных подразделений).

Организовать полный цикл подбора персонала. – Взаимодействовать с руководителями подразделений для согласования заявок на подбор, уточнение профиля вакансий и требований к...

Имеет высшее образование. Имеет опыт в точечном подборе от 1 года (желательно 3+ года). Владеет навыками оценки кандидатов, умеет...

Вести полный цикл подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Уточнять требования с руководителями, анализировать рынок, зарплаты...

Работал уже менеджером по подбору от полугода, есть опыт в подборе персонала на горнодобывающие предприятия (вахта). Готов звонить от 30...

Ведение полного цикла подбора от размещения заявки до контроля над выходом сотрудника. Подбор специалистов : линейные позиции, инженерно-технический состав, специалисты...

Строго опыт работы с рекламными источниками РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ. Знание рекламных источников привлечения РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ. Опыт работы с категорией "вахта".

Работа с откликами на работных сайтах,мессенджерах и соц.сетях РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ . Поиск и привлечение сотрудников (вахта) по горячим базам и...

Высшее или среднее профессиональное образование. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Уверенный пользователь ПК.

Проведение первичных интервью с откликнувшимися кандидатами по телефону. Работа с различными сервисами по поиску и подбору персонала. Взаимодействие с менеджерами...

Высшее образование. Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный настрой. У Вас есть...

Подбор персонала различного уровня (преимущественно массовый подбор линейного персонала на объекты). Размещение информации о вакансиях в различных источниках, обработка откликов...

Опыт работы в области поиска персонала от полугода. Навыки самоорганизации и поиска персонала. Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, умение доступно и...

Поиск персонала в розничное подразделение компании. Проведение первичных собеседований, теплые и холодные звонки. Направление отобранных кандидатов руководителям розничного подразделения.

От 3-х лет опыта подбора персонала в производственных или технологических компаниях. Экспертиза в подборе ИТР: Вы понимаете специфику найма...

Ведение до 12 разнообразных позиций одновременно (от уникальных ИТР до ключевых офисных ролей). Формирование качественного кадрового резерва из редких специалистов...

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Уверенный пользователь ПК (word, excel).

Подбор персонала (основные вакансии в работе это продавец-консультант) (размещение вакансии, отбор резюме, проведение собеседований, вывод кандидата на работу).

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 1 года, опыт взаимодействия с разноплановыми внутренними заказчиками и закрытия сложных вакансий.

Направления бизнеса: бэк-офис, производство, продажи, RnD. Обязанности: 1. Ведение полного цикла подбора на ГК: - формирование профиля вакансий, публикация описания...

Развитые коммуникативные навыки, быструю обучаемость. Опыт работы в подборе. Умение устанавливать контакты. Аналитические способности, позитивность, интеллигентность, грамотную речь.

Размещать вакансии на Job-ресурсах. Осуществлять поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводить личные собеседования и телефонные интервью. Проводить мониторинг и...

Опыт работы рекрутёром от 3 лет. Опыт массового и точечного подбора. Навыки хантинга (обязательно). Грамотная речь, аналитический подход.

Подбор персонала по направлениям: — менеджеры по продажам (МОП). — операторы колл-центра. — мастера (сантехники, электрики, плиточники, маляры и др.). — прорабы. —

Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции (желательно, но не обязательно). Желание развиваться в сфере HR. Способность эффективно работать...

Подбор персонала. Размещение вакансий на порталах, оперативный отклик. Проведение телефонных и онлайн-интервью. Ведение полного цикла HR-подбора (от обработки...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Умение и желание делать сложные поиски персонала с использованием...

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников (ресурсы предоставляем). Координация всех этапов отбора: от поиска до выхода кандидата...