Вакансии в городе Москва

Имеет успешный опыт от 6 месяцев на аналогичной должности. Мотивирован, самостоятелен и активен. Любишь людей и свою профессию.

Приводить в команду новых сотрудников - в основном это сотрудники call-центра. Использовать разные способы и источники поиска людей в зависимости...

Имеет опыт работы в массовым подборе персонала или в холодных продажах от 1 года. Самостоятельный, ответственный, умеет работать в режиме...

Искать и подбирать персонал в магазины ВкусВилл (массовый подбор, только холодный поиск кандидатов - без входящего трафика ). Поиск осуществляется через hh.ru...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Навыки прямого поиска, оценки и презентации кандидатов, опыт закрытия сложных или редких...

Погружение в бизнес-контекст: анализировать структуры компаний, выявлять ключевых игроков рынка, формировать карты талантов. Прямой поиск и headhunting: находить и...

Рекрутера / HR-менеджера. С опытом закрытия директорских должностей, продажников и специалистов в сфере маркетинга.

Собеседования для найма сотрудников разных уровней согласно согласованному портрету кандидатов на должности (подготовка и размещение объявлений для поиска, поиск на...

Опыт работы оператором/колл-центр/массовый подбор от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к...

Обработка входящих откликов от кандидатов. Проведение телефонных интервью и приглашение кандидатов на собеседования. Ведение базы данных кандидатов и поддержание её...

Высокая нравственная планка.

Качественный поиск персонала, основываясь на потребностях бизнеса. Прокаченные мягкие компетенции. Качественная экспертиза в рекрутинге. Дорожит своими ценностями и готов транслировать...

Опыт в рекрутинге (in-house или агентство). Навыки самостоятельного ведения вакансий. Статус самозанятого или ИП (либо готовность его оформить).

Подбор персонала для компаний малого и среднего бизнеса. Вы работаете через Mini App в Telegram, где собраны актуальные заказы от...

На базовом уровне умеете разбирать резюме. Был опыт проводить телефонные интервью. Если вам подходит: Рекрутера с опытом от 6 месяцев.

Умеете принимать заявки на найм и составлять портрет кандидата. Сможете согласовывать финальную встречу с руководителем, кандидатом и заказчиком.

Ты – профи: У тебя есть реальный опыт закрытия вакансий в маркетинге, продажах, IT и юриспруденции. Ты – гуру поиска: Знаешь все...

Поиск кандидатов на открытие вакансии: Используешь все доступные (и даже недоступные!) источники и инструменты, чтобы находить тех самых кандидатов.

Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Внимательность к деталям и...

Организация входящего потока соискателей. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Отработка теплой и холодной базы кандидатов. Организация и координация встреч...

Опыт подбора от 6 месяцев (плюс будет опыт в социальной сфере/НКО). Умение формулировать профиль позиции и анализировать поток резюме.

Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки с руководителя до выхода сотрудника (составление описания вакансии, размещение, скрининг резюме, интервью, оценка, организация...

Готовность работать с большим количеством входящих звонков (не нужно вести самостоятельный поиск кандидатов). Опыт работы в колл-центре или в...

Работа с теплым трафиком кандидатов на массовые позиции на входящей линии телефонии. Проведение первичных телефонных интервью. Оценка кандидатов, подбор подходящей...

Самостоятельны и стрессоустойчивы, но при этом эмпатичны и обладаете безупречной русской речью — как письменной, так и устной.​​​​​​​.

Ключевые задачи и зоны ответственности:​​​​​​​. Коммуникация с внутренним заказчиком: глубокое погружение в потребности руководителей, регулярный прозрачный отчет о ходе поиска...

С бэкграундом в IT-рекрутинге, желательно с пониманием специфики подбора под аутстафф и аутсорс. Со здоровым рекрутерским азартом, ориентацией на...

Кроме этого есть возможность участвовать в совершенствовании процессов отдела и их автоматизации. Рекрутер в нашей компании ведет кандидата от снятия...

Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 3-х лет. Знание специфики подбора специалистов разных категорий (IT,Back...

Проводить полный цикл подбора персонала (IT, Back-office и др.). Назначать интервью с кандидатами (online, offline), оценивать их Hard и...

Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы HR от 3 лет.

Размещение вакансий. Активный поиск кандидатов на необходимую должность в различных источниках (сайты, соц.сети). Проведение телефонных интервью и личных собеседований.

Опыт работы в массподборе желателен. - Навык работы с работными сайтами, опыт проведения интервью (телефонных или др). - Организация удаленного рабочего места...

Для кандидатов с желанием заниматься любимым делом - подбором персонала, и зарабатывать, не выходя из дома или наоборот - работать из любой...

Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 3-х лет. Опыт подбора в строительной отрасли — будет вашим ключевым преимуществом!

Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов (архитектор, инженеры, руководители отделов...

Умение пользоваться не только job-сайтами, но и другими источниками подбора. Инициативность, пунктуальность, ответственность. Умение соблюдать сроки закрытия вакансий.

Поиск резюме, подходящих под требования вакансий (менеджеры по продажам, менеджеры по продукту, менеджеры по маркетингу, ассистенты отделов продаж, бизнес-ассистенты...

ПРИМЕР ЗОН ОТВЕТСТВЕННОСТИ/ ПРОДУКТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: Есть опыт в найме разноплановых командных игроков от маркетологов до IT специалистов. Есть опыт работы...

Вовремя нанятые сильные командные игроки, прошедшие испытательные сроки по всем направлениям. Нанимаются быстрые, результативные и эффективные по необходимой стоимости подрядчики.