Начинающий менеджер по подбору персонала

Менеджер по персоналу в кадровое агентство, которое специализируется на массовых проектах (линейный персонал) и рекрутменте.

Удаленный формат работы, полная занятость, разнообразие проектов для работы.
Для кандидатов с желанием заниматься любимым делом - подбором персонала, и зарабатывать, не выходя из дома или наоборот - работать из любой точки мира!

Обязанности:

- Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и пр.

- Работа в проектах с разными целевыми статусами кандидатов: обеспечение трудоустройства, обеспечение потока кандидатов в офис заказчиков (явка), передача "теплых" лидов (заинтересованность по итогам телефонного интервью) и пр. - разная продолжительность цикла работы с кандидатом (длинные проекты или быстрые результаты).

- Занятость на масспроектах (телефонные интервью, введение чатов )

Требования:

- Опыт работы в массподборе желателен

- Навык работы с работными сайтами, опыт проведения интервью (телефонных или др).

- Организация удаленного рабочего места (телефон и ПК).

- Готовность работать по СМЗ.

Условия:

- Зарплата в среднем 45 000 р и выше - зависит от активности и достижения результата, компенсация моб связи.

- Адаптация под руководством наставников.

- При готовности расти и развиваться Карьерная лестница: Менеджер по персоналу/Ведущий менеджер проекта

- Дружелюбная рабочая атмосфера, сплоченный коллектив.