Младший консультант по подбору персонала (Executive Search)

Horton International – международная компания со специализацией в Executive Search. Обладая глобальной экспертизой на рынке с 1978 года, мы активно помогаем нашим клиентам в формировании и развитии управленческой команды.

В нашей работе мы руководствуемся философией Perfomance First. Это означает, что мы вкладываем все наши знания и опыт в достижение целей наших клиентов.

Офис в Москве работает с 2006 года. За это время нам удалось накопить значительный опыт в поиске Топ-менеджеров в России и СНГ и построить крепкие и доверительные отношения с нашими клиентами.

• Погружение в бизнес-контекст: анализировать структуры компаний, выявлять ключевых игроков рынка, формировать карты талантов.

• Прямой поиск и headhunting: находить и привлекать управленцев и экспертов, которым действительно есть что предложить рынку.

• Проведение интервью: выявлять не только профессиональные, но и лидерские качества кандидатов, видеть их потенциал и мотивацию.

• Аналитика и презентация: подготовка аналитических отчетов для клиентов.

• Коммуникация: строить доверительные отношения с кандидатами и заказчиками, сопровождать их на всех этапах проекта.

• Профессиональное развитие: участвовать во внутренних проектах, обмениваться знаниями и учиться у лучших экспертов рынка.

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.

• Навыки прямого поиска, оценки и презентации кандидатов, опыт закрытия сложных или редких вакансий.

• Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат, умение работать с возражениями и нестандартными задачами.

• Интерес к Executive Search и желание профессионально расти в этой сфере.

• Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловые переговоры.

• Владение современными HR и digital-инструментами.

• Владение английским языком не ниже B1.

• Готовность к удалённой работе, наличие необходимой техники.

• 100% удалённую работу с гибким графиком (на выбор: 9:00–18:00 или 10:00–19:00).

• Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусы за результат (уровень дохода обсуждается индивидуально).

• Оформление по трудовому договору, своевременные выплаты.

• Современные инструменты для работы, поддержку и обмен опытом внутри команды.

• Участие в международных проектах и возможность учиться у экспертов рынка.

• Реальные перспективы карьерного роста внутри компании.

• Рассмотрение резюме.

• Онлайн-тестирование (ключевые компетенции).

• Собеседование с HR и старшим консультантом.

• Финальное интервью с руководителем.

Если вы уверенно чувствуете себя в подборе персонала, но ищете работу, где можно не просто закрывать вакансии, а влиять на бизнес, видеть стратегию и строить долгосрочные отношения с лидерами рынка — мы приглашаем вас в команду Horton International.