Заголовок x-request-id не найден.

Вакансии в городе Москва

Всего найдено 7 вакансий

Санюш

Рекрутер

Удаленная работа
| Санюш

Москва

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (опыт работы в строительной, инженерной или технической сфере — большое преимущество!).

Проведение полного цикла подбора персонала (менеджеры, инженеры, геодезисты, техники, специалисты по проектированию и изысканиям и др.). Размещение вакансий, поиск кандидатов...

Платфориум

HR-manager / Рекрутер

Удаленная работа
| Платфориум

Москва

Имеет опыт подбора в быстрорастущих командах, где важна скорость, адаптивность и ориентация на результат. Понимает специфику мотивации людей в проектах...

Создано акционерное общество по российскому праву (АО "ПЛАТФОРИУМ", ИНН: 9715443230). Разработана цифровая инвестиционная платформа. Платформа зарегистрирована Банком России (https://cbr.ru...

Москва

Учиться современным техникам поиска кандидатов, пробовать новое, находить решения в любых жизненных ситуациях. Открывать и изучать актуальную сферу ИТ или...

Работать с различными источниками поиска кандидатов. Координировать и проводить собеседования. Работать с базой данных кандидатов: вносить резюме, заполнять карточки кандидата.

Топассистент

Рекрутер со знанием английского языка

Удаленная работа
| Топассистент

Москва

Кандидата с опытом в подборе в сфере IT или другого линейного персонала. Владеющего английским языком на хорошем уровне (вы сможете...

Составление живой привлекательной вакансии (здорово, если ты мастерски находишь баланс между искусственным и естественным интеллектом :). Активный поиск кандидатов (не только...

Менеджер по подбору персонала \ Рекрутер

Удаленная работа
| Автономная Некоммерческая организация по Развитию Городской Среды Гормостстройтрест

Москва

Понимание специфики подбора военнослужащих. - Умение эффективно общаться и находить подход к разным людям.

Поиск и привлечение кандидатов на контрактную службу. - Сопровождение кандидатов до прохождения медицинской комиссии.

Москва

Опыт в подборе от 2-х лет, желательно в агентстве, но не критично. Умение вести полный цикл найма 4-5...

Вести полный цикл подбора: формировать профиль кандидата, продумывать стратегию найма, размещать вакансию, сорсить, проводить разные типы интервью, проверять тестовые задания...

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию