Менеджер по подбору персонала

• активный поиск и привлечение курьеров для работы в Яндекс Еда и Яндекс Лавка;
• работа с собственными базами соискателей и доступом к резюме (обязательно);
• проведение телефонных интервью и первичных собеседований;
• сопровождение новых курьеров на этапе выхода на линию;
• контроль выполнения плановых показателей привлечёнными курьерами;
• ведение отчётности по привлечённым кандидатам.

• наличие собственных баз соискателей и доступов к резюме (обязательно);
• опыт работы в рекрутинге, подборе персонала или активных продажах (желательно);
• навыки ведения переговоров и убеждения;
• нацеленность на результат и высокий уровень самоорганизации;
• уверенное владение ПК и офисными программами;
• готовность к интенсивной работе и выполнению плановых показателей.

Условия:

- полностью удалённый формат;
- сдельная система оплаты — доход зависит от результатов работы привлечённых курьеров;
- прозрачная схема вознаграждения:
- Выплачиваем 5 000 руб ежемесячно. за каждого курьера, выполнившего 50 заказов в месяц;
- Выплачиваем 10 000 руб ежемесячно. за каждого курьера, выполнившего 100 заказов в месяц;
- нет верхнего предела дохода — чем больше эффективных курьеров вы привлечёте, тем выше ваш заработок.

Почему стоит откликнуться?

- гибкий график в рамках удалённой работы;
- возможность построить доход на основе собственных результатов;
- работа с известными брендами (Яндекс Еда, Яндекс Лавка);
- профессиональный рост в динамично развивающейся сфере.

Как откликнуться

- Отправьте резюме на почту с темой «Менеджер по персоналу — курьерский состав».
В письме укажите:
- ваш опыт работы в подборе персонала или продажах;
- наличие собственных баз резюме и источников поиска кандидатов;
- ожидаемый уровень дохода.
Мы оперативно рассмотрим все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами!