Вакансии в городе Москва

Опыт работы в рекрутинге, кадровом агентстве, продажах, в колл - центре будет преимуществом! Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: активность...

Массовый подбор, активное закрытие вакансий. Работа с job сайтами, соцсетями, работа с откликами кандидатов, холодный поиск кандидатов, публикация вакансий.

Образование законченное/незаконченное высшее. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с огромным желанием работать и развиваться...

Поиск резюме на работных сайтах, обработка откликов. Обзвон соискателей. Назначение собеседований/ онлайн собеседований. Организация интервью кандидатов с руководителями отделов.

Опыт на схожей должности от 2-х лет. Умение писать «продающий» текст вакансии. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

Получать заявку от внутренних заказчиков. Готовить профили вакансий. Организовывать и проводить собеседования. Проводить оценку кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

Высшее образование. Опыт профильной работы от 1 года. Знание современных методов поиска и подбора персонала. Опыт в строительных/проектных компаниях...

Подобрать в команду сотрудников, которые разделяют наши ценности и, главное, им важно расти вместе с Компанией! Основная задача по подбору...

Опыт работы в HR от 5 лет. Умеете системно нанимать людей, адаптировать, обучать, мотивировать. Любите людей, у Вас развита эмпатия...

Своевременно и качественно закрывать вакансии (врачи, инженеры, менеджеры, узкие специалисты). Формировать кадровый резерв. Оцифровать HR-отдел (считать главные метрики в...

Опыт работы в подборе линейного персонала для розничных сетевых компании — обязателен. Самостоятельность, активность, инициативность и результативность. Уметь работать в режиме...

Подбор персонала (офисный блок, продавцы-консультанты для розничной сети (в основном), складской персонал и водители) через сайты, СМИ, социальные сети...