Вакансии в городе Москва

Уверенный пользователь ПК. Знание основных источников поиска. Грамотная устная и письменная речь. Личные качества - внимательность, ответственность, многозадачность. Желателен опыт работы...

Поиск и подбор персонала с учетом строительной специфики. Проведение телефонных интервью с дальнейшей координацией сотрудника/кандидата на всех этапах.

Определение критерия поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК, умение работать с электронной почтой, облачными...

Поиск и подбор персонала с учетом строительной специфики.

Образование высшее (магистратура, специалитет) по любому направлению. Опыт работы от 6-ти месяцев (точечный подбор, массовый подбор). Приоритет кандидатам с...

1. Подбор линейного персонала и ИТР, 90 % вахтовый персонал. работа с заявками на подбор (составление профиля кандидата по требованиям)- 90...

Знание ТК РФ, умение быстро находить информацию которую не знаете. Высшее образование (управление персоналом/юридическое/экономическое/психологическое), как приоритет.

Полный цикл подбора квалифицированного персонала по направлению пожарная Безопасность - монтажники, бригадиры, прорабы, начальники участков, инженеры, проектировщики. Основные регионы - Москва, МО...

Какой опыт необходим: ​​​​​ Умение оценивать компетенции, быстро находить правильных людей. Опыт выстраивания коммуникаций с руководителями подразделений, понимание бизнес-процессов.

С чем нужно работать: ​ Полный цикл подбора персонала на различные вакансии: согласование критериев поиска, составление и размещение вакансий, поиск сотрудников...

Проактивность и обучаемость: готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная речь.

Поиск талантов: активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии. Приглашение на интервью: приглашение потенциальных кандидатов на собеседования с помощью удобных...

Опыт работы в подборе персонала в подразделениях средних и крупных предприятий. Знания основных методов и технологий подбора работников локомотивных бригад...

Подбор персонала на должности работников локомотивных бригад Компании. Сопровождение кандидатов на всех этапах. Ведение базы данных кандидатов (E-staff).

Высшее образование. Опыт работы в области массового подбора персонала (от 1 года). Знание пакета MS Office. Ответственное, внимательное, аккуратное отношение...

Размещение вакансий компании на job-сайтах. Активный поиск кандидатов, использование всех методов и источников поиска. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований...

Инициативность и активная жизненная позиция. Желание развиваться и учиться новому.

Разбирать отклики. Заниматься поиском сотрудников. Размещать вакансии на job-сайтах. Вести отчетность.

Высшее образование, готовы рассмотреть в том числе студентов последних курсов. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Грамотная речь, проактивная позиция...

Аналитика рынка, поиск резюме кандидатов из различных источников: работные сайты, рекомендации, мессенджеры, социальные сети. Проведение первичного скрининга и оценки кандидатов...

Опыт работы по поиску высшего и среднего уровня, также уникальных, дефицитных и узких специалистов в машиностроении, авиационной, ракетно-космической и...

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на job-ресурсах, мессенджерах, в социальных сетях, нестандартное привлечение. Проведение телефонных интервью с кандидатами...

Наличие высшего законченного образования (преимущественно - управление персоналом / менеджмент). Опыт работы рекрутером от полугода (желательно). Высокая ориентация на результат, активность и...

Поиск и подбор квалифицированного рабочего персонала и ИТР на ТЭЦ-12. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Регулярное предоставление внутренней отчетности.