Вакансии в городе Москва

Твоим огромным плюсом будет опыт работы в диджитал агентствах / на стороне клиента по части мобильного графика (igaming mediabuying).

Хантинг лучших спецов. Поиск и тестирование новых методов и источников поиска кандидатов. Аналитика рынка труда (меппинг кандидатов). Организовать и нести...

У вас уже есть опыт работы в найме персонала коммерческого направления (менеджеры по продажам и т.п.) от 1-го...

Группа компаний «Проконсим» - Комплексный поставщик инженерного оборудования для комплектации объектов жилого и промышленного назначения системами отопления, водоснабжения, водоотведения.

Опыт работы самостоятельного подбора от 3-х лет. Опыт работы в сфере финансов будет преимуществом. Высшее образование в лучших российских...

Составление профиля вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях, профильных каналах для максимального привлечения кандидатов. Работа с откликами.

Высшее образование. Обязателен опыт работы в крупных компаниях (желательно розничных компаниях или кадровых агентствах). Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать...

Массовый поиск и отбор кандидатов (открытые источники, профильные ресурсы). Мониторинг рынка труда. Проведение видео-собеседований. Полное сопровождение кандидатов на протяжение...

Коллегу с опытом подбора и адаптации персонала от двух лет. Ответственного и позитивного сотрудника, который может организовать свою работу в...

Полный цикл подбора персонала и управление процессом адаптации. Контроль и помощь сотрудникам в написании регламентов. Эффективная работа с руководителями для...

Точечный подбор среднего и TOП персонала (направления различные: продажи, iT, инженерные специальности; SEO 1,2 и др.). Формирование отделов под...

Умение находить подход к каждому сотруднику.

Работа с откликами на job-сайтах. Поиск сотрудников по горячим базам. Проведение личных собеседований. Отчетность по проделанной работе.

Образование высшее профильное (управление персоналом, кадровое делопроизводство), при высшем непрофильном образовании обязательно наличие профессиональной переподготовки, повышения квалификации по специальности.

Прием кандидатов, осуществление информационно-справочной и консультационной поддержки кандидатов на вакантные должности посредством личного общения. Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки работы в направлении массового подбора будет дополнительным конкурентным преимуществом.

Ведение полного цикла подбора персонала по заявкам внутреннего заказчика – поиск резюме, телефонные и очные интервью, презентация кандидата заказчику, ведение кандидата...

Высшее законченное образование (желательно по специальности управление персоналом). Опыт работы на позиции HR от 1-2 года. Опыт выстраивания системы...

Участие в описании должностей, анализ обязанностей, составление портрета кандидата, должностных инструкций. Рекрутинг персонала: выбор/тестинг каналов привлечения, оформление персональных страниц...

Опыт в рекрутменте от 2-х лет и опыт самостоятельного ведения вакансий. Ты умеешь находить общий язык с нанимающими менеджерами...

Управлять процессом закрытия вакансий в направлении бизнес подбора. Использовать различные каналы поиска кандидатов. Проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные...

Опыт по подбору персонала от 1-ого года, опыт подбора на линейные и топовые позиции. Опыт в Массовом подборе будет...

Массовый поиск и подбор персонала: поиск кандидатов (работаем с Hh, Avito) Самостоятельное закрытие вакансий. Проведение первичного интервью по телефону.

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат.

Подбор и первичное телефонное интервью кандидатов на рабочие профессии. Согласование и утверждение отобранных кандидатов с руководителями внутри компании.

Имеешь опыт работы от 2-х лет. Хочешь работать в сфере IT. Опыт работы в IT сфере (будет плюсом).

Активный подбор персонала (специалисты 1С, специалисты отдела продаж, отдел маркетинга и др. специалисты). Адаптация персонала. Проводить первичные телефонные интервью...

У вас опыт работы HR-специалист / Менеджер по подбору персонала – от 2-х лет. Умение обрабатывать большой объем информации.

Работа в Климат Контроль - это: Личное участие в подборе персонала (АУП, линейный персонал). Проводить поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые...

Опыт в рекрутинге персонала (обтор, найм и адаптация сотрудников). Опыт в найме топ-менеджеров. Выдерживание высокого темпа и многозадачности.

Формирование и поддержание корпоративной культуры. Рекрутинг персонала для всех подразделений компании. Разработка и реализация HR-стратегии, которая соответствует целям и...

Имеешь успешный опыт в подборе персонала от 2 лет. Умеешь составлять профиль должности на вакансию, прописывать компетенции. Легко напишешь продающий...

Работать с Hh и другими площадками. Анализировать резюме кандидатов, проводить собеседования и взаимодействовать с руководителями отделов, контролировать последующие этапы отбора.

Опыт работы в аутсорсинговой компании или массовый поиск линейного персонала. Знание современных инструментов используемых в HR: Энергичность, умение работать в...

Проведение телефонного и очного собеседования с кандидатами. Работа в CRM системе.

Рекрутеров с опытом работы от 2-х лет в разных нишах подбор среднего и высшего звена. Обязательно с опытом проведения...

Работали по найму: М. Гребенюк, Ильдар автоподбор (ютуб-канал 5+ млн.), Самокат, Банк Точка, АП Настасьи Белочкой и многие...

Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет на позиции HR руководителя, HR Generalist. Опыт самостоятельного ведения КДП, формирования...

Оценка потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования. Организация обучения и...