Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала, одновременный подбор на большое количество вакансий, включая линейный персонал и инженерно-технических работников.

Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор от линейного персонала до руководителей, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка тестовых заданий соискателям...

Имеете от 2 лет опыта в IT рекрутменте. Владеете различными техниками поиска кандидата. Знаете 3+ способа, как достать контакты...

Разработку стратегии поиска кандидатов для закрытия сложных вакансий на высококонкурентном рынке. Формирование тактики переговоров: за интересными нам кандидатами охотятся сильнейшие...

опыт работы на объектах ОЗОН на позиции, менеджер, СПО, бригадир. - уверенный пользователь ПК, навыки работы с офисным пакетом. -

Основная задача обеспечить выполнение заявки на Озон. - управление коллективом от 30 человек. - взаимодействие с заказчиком. - подготовка отчетности как для заказчика...

Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Опыт закрытия сложных вакансий: IT, диджитал, крипто, igaming и др..

Активный поиск кандидатов разноплановых специальностей (маркетологи, разработчики, аналитики, саппорты). Глубокая оценка софт скиллов. Оценка хард скиллов по заданным критериям.

Твоим огромным плюсом будет опыт работы в диджитал агентствах / на стороне клиента по части мобильного графика (igaming mediabuying).

Хантинг лучших спецов. Поиск и тестирование новых методов и источников поиска кандидатов. Аналитика рынка труда (меппинг кандидатов). Организовать и нести...

Работа с персоналом всех категорий: РФ и ЕАЭС (Беларусь, Киргизия, Казахстан, Армения). Весь персонал оформляем, работаем только в белую.

Рекрутер - фрилансер на массовый подбор персонала (удаленно). Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах в своих ЛК. Работа с соискателями на...

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Высокий уровень ответственности, готовность выходить за пределы рабочего графика по принципу "я хочу быть профессионалом, который делает свою работу лучше...

Опыт в аналогичной должности больше года. Активная жизненная позиция. Умение "продавать" кандидатам условия компании.

Активный поиск кандидатов на вакансии. Презентация компании соискателям. Проведение первичного собеседования с кандидатами. Ведение базы соискателей. Выполнение плана компании по...

Настойчивого, но ненавязчивого, любящего людей человека.

Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов. Проводить первичные интервью, писать фидбек о кандидате и заполнять воронку...

Высокая готовность к изменениям в параметрах поиска. Опыт в подборе различных высокоинтеллектуальных позиций. Стремление к аналитике в подборе (с примерами...

Самостоятельная реализация сложных поисков в области FinTech, медицины, фармацевтики, строительства. Составление карт талантов по значимым специализациям. Формирование пула консультантов по...

Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт поиска C-level специалистов. Опыт в международном найме. Опыт хантинга редких...

Подбор персонала топ уровня. Хантинг редких талантов. Оценивать soft skills и формировать описание hard-компетенций для нанимающего менеджера.

Результативный опыт от 2-х лет. Знание работных сайтов и альтернативных источников поиска. Доброжелательность, грамотная письменная и устная речь, проактивная...

Подбор персонала по направлениям деятельности компании (продажа новостроек в офисе продаж застройщика, городской и загородной элитной недвижимости, бэк офис, административный...

Опыт работы (массовый подбор) или желание активно развиваться в данной сфере. Высокая компьютерная грамотность. Хорошие коммуникативные навыки. Инициативность.

Опыт самостоятельного внедрения и развития HR-стратегии. Идейность, инициативность, проактивность, лидерские качества и умение налаживать коммуникацию. Заинтересованность в бизнесе и...

Подбор персонала уровня ТОП, развитие системы найма, онбординга, мотивации и адаптации. Развитие блока корпоративной культуры, формирование системы обучения и повышения...

Наши ценности: результат, смелость, скорость, лидерство, вместе. Опыт. Важен опыт закрытия IT-вакансий от 2-х лет. Будет плюсом опыт...

Мы разрабатываем продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Наши продукты: Встречи, Вебинары, Курсы, Чаты, Доски, COMDI.

Есть опыт работы в направлении бизнес-поиска от 5 лет. Есть опыт лидирования команды от 8–10 человек.

HR-команда Точки делает так, чтобы каждый сотрудник был на своём месте и кайфовал от того, что делает.

Опыт работы от 2 лет в подборе и адаптации персонала (менеджеры по продажам, снабженцы, бухгалтера и т.д).

Подбирать сотрудников (от 8 вакансий в месяц), 70% вакансии офисных специалистов и 30% на склад, придерживаться сроков по закрытию вакансий.

Бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели. Опыт работы в области подбора и адаптации персонала. Эмпатичность и коммуникабельность.

Подбор персонала: в среднем 5 вакансий в месяц (в основном - МОП; иногда- руководящие позиции). Тестирование и оценка кандидатов.

Опыт работы от 1 года и более (подбора, адаптации). Будет плюсом: курсы, тренинги по психологии. Уверенное владение в CRM.

Поиск и отбор кандидатов на открытые позиции (логистика, отдел маркетплейс, отдел продаж, закупки, маркетинг, управленческие позиции и тд).