Вакансии в городе Москва

Опыт работы ассистентом по подбору персонала или в call-центре от полугода. Грамотная устная речь, навык деловой переписки.

Активный поиск и приглашение кандидатов. Проведение первичных телефонных интервью на массовые вакансии. Координация кандидатов по дальнейшим этапам собеседований. Ведение отчетности.

Опыт в массовом подборе – будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Активный поиск кандидатов и разбор откликов. Проведение первичных интервью, оценка резюме, запись кандидатов на собеседования. Ведение отчетности по результатам работы.

Проактивный и инициативный. Командный игрок. Любишь ставить цели и добиваться их. Мы с радостью рассмотрим твою кандидатуру, если у тебя...

Поиск и отбор кандидатов на линейные позиции (менеджер по продажам). Точечный поиск и отбор IT-специалистов. Подбор офисного персонала.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала разного уровня (full-cycle recruitment точечного найма). Знание основных методик оценки кандидатов, опыт работы...

Точечный подбор специалистов под запросы бизнеса — от поиска до выхода кандидата. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации, чтобы они чувствовали...

Опыт работы HR / Рекрутером не менее года. Вашим главным преимуществом будет опыт работы в сервисном центре. Знание этапов и технологий...

Полный цикл подбора персонала в сервисный центр (водители, инженеры, офис). Размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных, онлайн интервью и ведение...

Дополнительные приятные моменты: Вместе мы сможем сделать больше!

Менеджер по массовому подбору персонала. Отбор кандидатов по телефону. Интерактивная работа с базой данных кандидатов, постоянное обновление информации и регулярный...

Опыт работы в адаптации и первичном кдп от 1,5 лет и желание развиваться в адаптации с подключением к новым...

Формирование офферов, помощь и поддержка на испытательном сроке. Координация и участие в введение сотрудника в должность(подписание документов, заполнения карточки...

Опыт в HR от 1–2 лет (преимущество, если из сферы недвижимости или активных продаж). Презентабельность, грамотная речь и уверенность...

Подбор персонала: поиск, интервью, оценка кандидатов, ведение до выхода. Адаптация и обучение: онбординг, сопровождение новичков, участие в программах Академии Domeo.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Понимание специфики подбора для розницы. Аналогичный опыт работы от 1 года. Умение работать с большим объемом вакансий и быстро закрывать...

Полный цикл подбора персонала. Организация и координация этапов собеседования с руководителями. Адаптация и введение в должность.

Опыт в массовом подборе от 1 года — ритейл, логистика, сфера услуг. Отличные навыки коммуникации и самоорганизации. Уверенное владение Google Таблицами...

Размещать вакансии (курьеры, кассиры, сборщики, повара) на профильных платформах: hh.ru, Авито, Работа.ру и др. Вести кандидата на всех этапах — от...

Имеете опыт работы в сфере подбора ВАХТОВОГО персонала. Имеете активную жизненную позицию и работаете на результат. Выполняете задачи в срок...

Своевременный подбор персонала на такие позиции, как: комплектовщик, повар, грузчик, водитель ричтрака. Консультирование кандидатов и запись их на наши объекты.

Релевантный опыт работы в сфере IT-рекрутмента от 3-х лет. Навык поиска кандидатов в различных источниках, опыт headhunting.

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала в ИТ подразделения компании, а также по направлениям Информационной безопастости. Осуществление активного поиска кандидатов...

Имеет опыт в массовом подборе (желательно в сфере логистики, производства, розницы). Ответственно подходит к качеству предоставляемых кандидатов (чтобы не было...

Мы обеспечиваем: Постоянный поток вакансий, готовые скрипты для собеседования, техническое задание по каждому клиенту, поддержку координатора.

Рассматриваются граждане РФ, Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Индия. (Обязательно с патентами и регистрацией). (Тверская область). Требования: Опыт рекрутинга в строительное...

НЕОБХОДИМ СПЕЦИАЛИСТ ДЛЯ МАССОВОГО ПОДБОР РАБОЧЕГО ПЕРСОНАЛА ОБЪЕКТ В Г. КАШИН: 2) Кладка пенно-бетонного блока с армопоясом (каждый 3...

Успешный опыт работы в executive search. Понимание как работает банковская или финтех сфера. Экспертное владение технологиями прямого поиска, понимание реалий...

Осуществлять полный цикл подбора ключевых позиций TOP и MIDDLE уровня. Формировать кадровый резерв на стратегически важные позиции для Банка.

Выпускник в области HR, психологии, менеджмента или смежных направлений. Хочешь развиваться в сфере обучения и развития персонала. Уверенно владеешь MS...

Поддержка процессов управления эффективностью (Performance management). Подготовка инструкций, методических материалов и коммуникационных материалов для процессов постановки целей, полугодовой оценки эффективности...

Опыт работы в найме желание развиваться в hr с подключением к новым проектам по желанию. Опыт в e-commerce будет...

Помощь в усилении найма на актуальные вакансии самостоятельный поиск распределение вакансий по нагрузке: менеджер маркетплейсов, ведущий менеджер маркетплейсов, маркетинг, дизайн.

Законченное высшее образование (желательно в области управления персоналом). Обязателен опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала.

Самостоятельный подбор на вакансии от работников склада до офисных сотрудников. В работе порядка 4-5 вакансий одновременно (коммуникация с заказчиком...

Пройденные курсы по рекрутменту, стажировка. Опыт работы рекрутером в IT сфере - будет преимуществом. Понимание рынка специалистов указанной сферы.

Активный поиск и привлечение кандидатов через разнообразные каналы, включая холодный поиск. Оперативное управление полным циклом подбора одновременно по нескольким вакансиям...