Менеджер по подбору (рабочие специальности)

Приветствуем!

Мы Компания «АBЦ» — узкоспециализированный игрок в промышленном строительстве. И мы не «распыляемся» на всё подряд, а за 8 лет детально изучили специфику модернизации промышленных агрегатов. Наш портфель — проекты для лидеров отрасли: Северсталь, Норникель, Росатом, НЛМК.

Цифры нашей стабильности:

· На рынке с 2016 года

· 165 специалистов в штате

· Оборот: 500+ млн руб.

· Индекс удовлетворённости клиентов: 9.8/10

Сейчас мы в фазе активного роста и по стратегическому плану за 5 лет планируем выйти на оборот 14-18 млрд рублей. Ищем стратегического HR, который мыслит как бизнес партнер, а не как просто исполнитель.

Что вы будете делать:

· Полный цикл подбора рабочих: монтажники, бетонщики, промышленный персонал, бригады.

· Постоянный поток кандидатов — компания растёт, объёмы большие.

· Закрывать вакансии сразу в 4 регионах.

· Создавать воронку кандидатов: размещение вакансий, обзвон, собеседование, проверка документов.

· Организовывать выход сотрудников на объекты, работать с прорабами и руководителями.

· Формировать резерв сотрудников (запасные бригады) — это важно для стабильности проектов.

· Участвовать в адаптации и формировании сильной постоянной команды рабочих.

Условия:

Окладная часть 90 000-100 000 рублей + KPI (количество закрытых вакансий, скорость закрытия вакансии, наличие кадрового резерва)

Ты нам идеально подойдешь, если:

· У тебя есть опыт в массовом подборе или активном поиске кандидатов.

· Ты умеешь эффективно работать с большим потоком заявок и вакансий.

· Ты проводишь собеседования по чёткой структуре, без лишней воды, получая максимум данных о кандидатах

· Ты — коммуникабельный, стрессоустойчивый организатор, который доводит процессы до конца.

· Тебе важно видеть реальный результат своей работы в виде закрытых вакансий и укомплектованных бригад.

Что мы предлагаем:

· Ключевую роль в обеспечении производства надежными кадрами.

· Четкие процессы и инструменты для эффективной работы.

· Работу в команде, где ценят твой вклад в общее дело.

· Стабильность и возможность развиваться в сфере операционного управления персоналом.

Откликайся, если готов решать задачи быстро, много общаться и видеть конкретные результаты своего труда!