Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (желательно массовый подбор). Опыт удаленной работы.

Подбор персонала на массовые позиции (по локациям).

Опыт работы рекрутером в IT-сфере от 2 лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Опыт работы в аутсорсинге...

Организация и проведение очных и онлайн интервью. Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований...

Опыт работы в сфере подбора линейного персонала, особенно для складских позиций. Умение быстро находить и привлекать кандидатов на позиции комплектовщиков...

Активный поиск и привлечение кандидатов на складские позиции через различные каналы (размещение объявлений, базы данных, социальные сети). Ведение базы данных...

Навыки делового общения, грамотная речь, готовность работать с возражениями. Готовность к большому количеству исходящих звонков. Самостоятельность, ответственность, умение работать на...

Поиск и актуализация информации о компаниях и руководителях (B2B-сегмент). Проведение холодных и теплых звонков: установление и развитие...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт закрытия точечных вакансий. Опыт закрытия линейных вакансий будет плюсом. Опыт поиска кандидатов...

Закрытие вакансий (точечный и линейный подбор). Проведение собеседований (телефонных/зум). Поиск кандидатов на различных источниках. Оценка кандидатов на соответствие профиля.

Experience in recruiting (preferably in creative/digital/production fields). Ability to assess creative portfolios and understand production needs.

Full-cycle recruiting: sourcing, screening, interviews, portfolio evaluation. Writing and publishing job posts, finding new sourcing channels. Managing communication with...

Имеет опыт работы в подборе персонала от 1 года (агентство или внутренняя HR-служба). Владеет навыками делового общения, грамотной устной...

Проводить телефонные и видео-скрининги, HR-интервью, оценивать кандидатов по заданным критериям. Вести полный цикл поиска и подбора персонала на...

Высшее/среднее специальное образование. Умение общаться, коммуникабельность, грамотная речь. Желание учиться и развиваться в HR сфере.

Размещение вакансий на джоб-сайтах. Проведение первичных телефонных интервью. Направление результатов подбора внутренним заказчикам.

Высшее образование соответствующей специальности. Опыт работы в сфере подбора не менее 5 лет. Опыт успешного подбора технического персонала в областях...

Поиск, привлечение и отбор претендентов на открытые позиции. Подбор технических специалистов (ИТР), в том числе массовый подбор. Использование доступных инструментом...

Высшее образование (н/высшее образование). Опыт работы от одного года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Желание работать в команде.

Подбор кандидатов на вакантные должности Компании. Изучать и использовать различные инструменты оценки кандидатов. Помогать адаптироваться новичкам в Компании.

Проявляли интерес к медицинской сфере. Хотели помогать людям. Обладали грамотной устной и письменной речью. Были внимательны, доброжелательны и коммуникабельны.

Запрос и отслеживание получения недостающей информации у врача. Работа с медицинскими картами пациентов с целью получения необходимой информации, с электронной...

Хорошее владение английским (B2+), так как подбор будет ориентирован преимущественно на англоязычных кандидатов. Отличные коммуникационные и организационные навыки.

Оценка кандидатов и проверка их квалификации. Проведение интервью и сопровождение на всех этапах подбора. Взаимодействие с командами для обеспечения плавного...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Хорошее знание ТК РФ , методик подбора и адаптации персонала.

Активный поиск и привлечение IT-специалистов: Разработчики С++, Linux, team lead, Java-разработчики, сетевых инженеров. Поиск резюме и размещение вакансий...

Высшее образование. Релевантный опыт работы (строительная отрасль как преимущество). Знание методов поиска и подбора персонала, включая онлайн-инструменты и социальные...

Подбор персонала в направлениях: СМР, ПНР, комплексное техническое обслуживание и реконструкция, электромонтажные работы. Использование различных каналов для поиска, оценка резюме...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение выстраивать доверительный контакт с людьми. Организованность, внимательность к...

Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проводить первичный отбор резюме и телефонные интервью.

Опыт работы в call-центре приветствуется, но необязателен. Ответственность и гибкость. Высокие коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК. Стабильный интернет и...

Работа с входящими/исходящими звонками по скрипту. Работа с откликами на вакансии (без холодного поиска, только тёплые лиды).

Опыт в массовом подборе от полугода будет вашим преимуществом. Отличные навыки коммуникации и самоорганизации. Уверенное владение Google Таблицами / Excel, понимание...

Размещать вакансии ( кассиры, работники кухни, уборщицы) на профильных платформах: hh.ru, Авито, Работа.ру и др. Вести кандидата на всех этапах — от...

Опыт работы в подборе персонала. Знание офисных программ MS Office (word, excel) . Обучаемость, стремление работать на результат.

Поиск и подбор линейного персонала . Проведение телефонных собеседований . Работа в программе CRM клиента ( обучаем) . Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.

Опыт в подборе - от 2-х лет. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Организация и проведение собеседований в Коммерческий Департамент (менеджеры по продажам, диспетчеры, помощники и тд). Сопровождение и координация этапов подбора.

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.