Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навык и интерес искать редких специалистов через профильные и эффективные...

Подбор персонала на разноплановые позиции компании в среднем в работе около 20 разноплановых позиций. Полный цикл подбора - от поступления заявки...

Предпочтение кандидатам с опытом работы в рекрутинге от 3 лет. ⦁ Опыт работы в качестве project-менеджера, координатора, руководителя проектов или...

Выстраивание и управление сетью фриланс-рекрутеров: отбор, согласование условий сотрудничества, формирование и ведение базы. ⦁ Распределение проектов между фрилансерами с учетом...

Опыт работы рекрутером от 1 года. - Уверенное владение Excel / Google Таблицами — ведение отчетов, формулы, фильтры. - Отличные коммуникативные навыки, умение выстроить...

Поиск и подбор специалистов по различным направлениям (в том числе холодный поиск). Проведение телефонных и видео-собеседований с кандидатами.

Опыт работы в подборе . Активность , нацеленность на результат .

Развитие проекта "Курьер". Поиск и подбор кандидатов на проект . Взаимодействие со специалистами отделов . Координация работы персонала на объектах.

Опыт работы в подборе персонала от полугода . Знание офисных программ MS Office (word, excel). Активность, обучаемость, готовность работать на результат.

Поиск и отбор кандидатов на массовые позиции в рестораны быстрого питания. Проведение телефонных и очных собеседований. Работа в команде с...

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в данной области. Умение работать с большими объёмами информации и в режиме...

Организация подбора персонала на строительные площадки. Ведение базы вакансий E-Staff. Отчетность. Формирование кадрового резерва. Мониторинг рынка труда.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 4 месяцев. Опыт работы с массовым подбором персонала. Готовность к профессиональному развитию.

Подготовка и размещение вакансий на всевозможных ресурсах. Активный поиск кандидатов через job сайты и соцсети. Массовый и точечный подбор персонала...

Опыт работы в строительной компании будет преимуществом. Опыт подбора линейного персонала (рабочие специальности на строительные объекты). Массовый подбор (очень редко).

Подбор персонала на строительные объекты и в офис - рабочие специальности, ИТР, бэк. Участие в других проектах отдела персонала.

Оконченное высшее образование. Минимальный опыт в подборе персонала и интерес к развитию в этом направлении. Коммуникабельность: тебе предстоит много общаться...

Первичный отбор резюме по открытым вакансиям. Проводить первичные телефонные интервью с потенциальными кандидатами. Составлять и размещать новые вакансии на Job...

Работать можно из любой точки планеты! Опыт работы с вахтой (массовый подбор) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ сверки и выплаты.

Опыт работы необязателен, всему научим. Грамотная устная и письменная речь. Желание учиться новому.

Поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонного интервью. Проведение интервью. Коммуникация с заказчиками. Коммуникация с кандидатами до момента выхода.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года или у вас есть огромное желание научиться подбору персонала и стать классным...

Размещение вакансий и отработка откликов. Поиск и привлечение кандидатов на производственные позиции (рабочий, оператор станка чпу, грузчик, станочник и др.).

Знание методов подбора и оценки персонала будет преимуществом. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Грамотная речь и умение находить общий...

Закрывать вакансии отдела коммерции. Проводить телефонные интервью, очные и онлайн собеседования, оценивать навыки и компетенции кандидатов. Проводить адаптационные беседы с...

Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Владение различными методикам поиска и оценки кандидатов, готовность осваивать новые инструменты.

Самостоятельный поиск линейных специалистов с использованием структурированного подхода в оценке соискателей (в среднем 5 вакансий в работе). Ресечинг уникальных специалистов...

Рассмотрим кандидатов, в том числе без опыта. Высшее профильное образование. Желание развиваться в hr-направлении. Ответственность, хорошая память, пунктуальность.

Подбор персонала. Запрос документов для трудоустройства.

1) Вышедшего на стаж. - готов достигать результатов, а не просто выполнять процессы.

2) Нанятого. До встречи!

Опыт работы в качестве HR BP или менеджера по персоналу от 1 года, опыт сопровождения HR-процессов. - Высшее образование. -

Контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом подведомственных медицинских организаций, организация работы для достижения целевых показателей по процессам...

Релевантный опыт работы Менеджером по персоналу в розничных сетях будет вашим конкурентным преимуществом. Обязательно наличие успешного опыта по закрытию более...

ИССЛЕДУЙ СИЛУ БРЕНДА АЙКРАФТ. Своевременная и качественная комплектация штата собственный розницы в рамках своей зоны ответственности. Организация и проведение онлайн...

Желание развиваться в сфере экспертного подбора персонала. Умение расставлять приоритеты в задачах. Способность работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция...

Поиск кандидатов на открытые вакансии в Москве (IT-специальности и административный персонал). Оценка и первичный отбор кандидатов, проведение интервью.

Опыт подбора персонала от 6 месяцев (в массовом, линейном или офисном сегменте). Готовность работать в динамичной среде. Проактивность, стремление к...

Искать и отбирать лучших кандидатов под задачи компании. Работать с различными каналами поиска. Проводить телефонные и очные интервью.