Вакансии в городе Москва

Уверенные знания и опыт закрытия подобных вакансий: водителей-автослесарей-вахтовиков для работы на крайнем севере (ЯНАО) с проживанием в кабине...

Обеспечить наличие водителей-автослесарей от 5 человек в период с 01.02.26 по 30.04.26, исполняющих трудовой договор...

Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям. Грамотная устная и письменная речь.

Проведение телефонных интервью. Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу. Наполнение отдела продаж по направлениям.

С высшим образованием. С опытом работы в HR от 2-ух лет, желательно в строительной сфере. Владеет различными инструментами и...

Отвечает за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и формировании стратегии поиска до сопровождения кандидата в процессе трудоустройства и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желание развития в сфере подбора персонала. Самостоятельность, ответственность, умение работать в режиме...

Поиск и подбор персонала. Осуществление полного цикла подбора персонала. Проведение собеседований личных и телефонных. Ведение отчетности. Адаптация сотрудников.

Ты хочешь развиваться в направлении подбора персонала. Есть опыт поиска кандидатов от 1 года. Умеешь пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов.

Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки. Искать кандидатов sales-направления (управленческие и...

Опыт работы в подобной должности от 3 лет. Высшее образование. Английский не ниже B1. Умение работать в режиме многозадачности.

Самостоятельное ведение полного цикла подбора специалистов (от снятия заявки до выхода на работу). Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками.

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе от 3х лет. Опыт работы с поисковыми ресурсами. Знание законодательных и нормативных...

Подбор персонала для Логистического центра: размещение вакансий, проведение собеседований, сбор документов на трудоустройство. Взаимодействие с представителями поисковых ресурсов, ведение личного...

Желание и готовность применять навыки, знания и практики, полученные в ходе обучения в университете. Навыки визуализации данных как преимущество.

Участие в организации кампаний по подбору персонала. Работа с кадровым резервом. Поддержка с поиском кандидатов на открытые вакансии компании.

Опыт в позиции рекрутер/HR от 2 лет. Кейсы закрытия вакансий уровня C-Level, Head или позиций со сложными требованиями...

Активный сорсинг кандидатов на job-сайтах и различных ресурсах. Проведение скринингов и интервью с руководителем. Ведение коммуникации с заказчиками.

Коммуникабельность: умение строить диалог, слушать и убеждать как в устной, так и в письменной форме. Эмпатия: способность понимать и принимать...

Распространение информации о стратегии, новостях и проектах компании через различные каналы: корпоративный портал, рассылки, чаты. Разработка и адаптация коммуникационных сообщений...

Опыт в подборе от 2 лет. Успешные кейсы с C-Level / Head / сложными позициями в маркетинге. Понимание маркетинговых метрик (продукт...

Активный поиск кандидатов (включая LinkedIn, Telegram, соцсети, нестандартные каналы). Проведение интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах. Взаимодействие с заказчиками...

Опыт подбора инженерных или технических специалистов — обязателен. Умение работать с международными рынками труда. Системность, внимательность и высокий уровень отбора — процесс...

Полный цикл подбора инженеров-проектировщиков НВФ: поиск, первичный скрининг, проведение интервью (другие вакансии также имеются, но более редкие).

Боевой опыт в IT-рекрутинге. Друзья-программисты, просмотренные видосы про блокчейн или искусственный интеллект, тематические конференции - большой плюс в карму.

Сорсинг лучших кандидатов. Дай свободу своему воображению: находи их в дискорде, телеграмме, зарубежных сайтах/сетях, по знакомству, по коду в...

Обучение в вузе по профильной специальности. Желательно знание кадровых процессов в организации, знание ТК РФ, хорошая успеваемость в вузе.

Поиск и привлечение кандидатов на вакантные должности. Участие в отборе кандидатов и их оценке. Ведение отчётности в части подбора, рассмотрения...

Опыт работы рекрутером (менеджером по персоналу) от 1 года. Опыт работы по закрытию рабочих специальностей в сфере строительства (бетонщики, арматурщики...

Поиск кандидатов на основных площадках. Проведение первичного собеседования. Сбор необходимых документов. Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства.

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в рекрутменте на аналогичных позициях. Коммуникабельность, навыки переговоров, организаторские способности, активное слушание, адаптивность...

Поиск профильных кандидатов в направлении развития продаж медицинских изделий в Москве и регионах. Разработка и публикация вакансий на сайтах.

Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет (желательно в компаниях, связанных с медициной, оборудованием или B2B...

Ведение полного цикла подбора персонала (от составления профиля вакансии до выхода кандидата в компанию). Поиск и привлечение специалистов, в том...

Опыт работы в подборе персонала на промышленных предприятиях от 3 лет ( точечный, подбор IT - специалистов, административный персонал). Высшее образование (желательно...

Осуществление полного цикла подбора персонала на вакантные позиции (информационные технологии, административный персонал). - Анализ рынка, предложения по улучшению закрытия вакансий. -

Грамотная речь. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение находить индивидуальный подход к каждому кандидату. Минимальный опыт работы в общении с клиентами/рекрутинге - будет...

Осуществлять поиск кандидатов на массовые позиции Технического блока на работных сайтах/отрабатывать входящие отклики. Проводить кандидатов по всем этапам подбора...

Массовый подбор — динамичный, понятный, результативный. Доступ к IP-телефонии, заявкам и потоку кандидатов (по желанию).

Работа с входящими обращениями: звонки, отклики, сообщения. Консультирование кандидатов по вакансиям и сопровождение до выхода. Набор вахтового и местного персонала.